Зміст:
- Кваліфікація на пенсію
- Отримання COBRA з Medicare
- Терміни переходу
- Оплата за покриття
- Досягнення лімітів COBRA
COBRA - Консолідований Закон про узгодження бюджету бюджету - вимагає від більшості роботодавців групового медичного страхування забезпечити постійне покриття для колишніх співробітників, які відповідають певним вимогам. Щоб мати право на участь у COBRA, ви повинні мати покриття за планом роботодавця перед від'їздом, і ви повинні піти через кваліфікаційну подію. Вихід на пенсію є однією з таких кваліфікаційних подій.
Кваліфікація на пенсію
Якщо ви бажаєте продовжити своє страхове покриття через COBRA, будь-яка причина для виходу з роботи, за винятком грубих порушень, є кваліфікаційною подією. Якщо ви вийшли на пенсію з задовільною роботою, ви маєте право на COBRA. Якщо ви були звільнені за грубий проступку, однак, ви не маєте права, навіть якщо ви вважаєте себе пенсіонером, тому що ви не шукаєте роботу. Навіть якщо ви збираєте пенсійні виплати, великі порушення поведінки дискваліфікують вас.
Отримання COBRA з Medicare
Якщо Ви вже маєте Medicare до виходу на пенсію, Ви також можете отримати покриття COBRA, якщо Ви не маєте права на це. Він не працює навпаки. Якщо ви перейдете в COBRA спочатку, а потім зареєструєтесь у Medicare, ваш роботодавець може припинити дію вашого COBRA. За рідкісними винятками, якщо у вас є Medicare і COBRA, Medicare сплачує перший. Це означає, що Medicare є первинним страхуванням.
Терміни переходу
Протягом 30 днів з дати виходу на пенсію, ваш роботодавець повинен повідомити вас, чи маєте ви право на COBRA. У вас є 60 днів, щоб зареєструватися. Цей період починається з дня надсилання повідомлення або останнього дня покриття вашого працівника, залежно від того, що настане пізніше. Якщо ви пропустите термін, ви втратите свій шанс для COBRA у відставці.
Оплата за покриття
Перед виходом на пенсію ваш роботодавець може сплатити частину страхової премії. Під час виходу на пенсію, ваш роботодавець може вимагати від вас сплатити всю вартість COBRA плюс 2 відсотки в платі за загальну суму 102 відсотків вартості. Перший платіж необхідно внести протягом 45 днів з моменту реєстрації в COBRA. Якщо цей платіж затримується, ви можете втратити доступ. Ви також можете втратити покриття, якщо ви не платите свої поточні премії вчасно.
Досягнення лімітів COBRA
Ви маєте право на COBRA протягом обмеженого часу під час виходу на пенсію. Зазвичай покриття КОБРА поширюється на 18 місяців, але деякі плани можуть тривати 36 місяців або більше, на розсуд роботодавця.