Зміст:
- Документуйте все
- Знайте закони про державних службовців, які повідомляють про порушники
- Телефонуйте в OSHA
- Зробіть анонімну підказку HR
- Іти геть
Існує не набагато гірше, ніж давати всім на роботу, тільки щоб дізнатися, що ваш бос в якийсь тіньовий бізнес. Як працівник, це ваша робота йти слідом за ними, але що ви повинні робити, якщо їх керівництво повністю смердить?
Це ризиковано ставити себе на лінію, коли ваш бос - це той, хто робить поганий вибір. Зрозуміло боятися наслідків, які можуть виникнути, якщо ви виявите їхні дії: Ви втратите роботу? Ваш шеф кине вас під автобус?
Є правильний шлях і неправильний спосіб перетворити вашого боса, коли вони навмисно шкодять вашій компанії або працівникам, яких вони контролюють. Ось що вам потрібно знати, якщо ваш бос - шахрай.
Документуйте все
Перш за все, вам потрібні докази того, що відбувається. По можливості задокументуйте дії вашого боса. Вони крадуть гроші? Друк записів. Якщо ваше робоче середовище є небезпечним, і вони не зробили нічого для вирішення цієї проблеми, сфотографуйте. Якщо ви працюєте для лікаря, який виставляє рахунки в Medicaid за послуги, які вони не надавали, роздруковуйте записи або зберігайте письмові записи.
Знайте закони про державних службовців, які повідомляють про порушники
У деяких штатах працівники можуть повідомляти про незаконні дії на робочому місці відповідно до законів про порушників. Ці закони захистять вас від відплати, включаючи припинення дії, і діюча відповідно до цих законів є найкращим способом повідомити про незаконну діяльність на робочому місці. У більшості випадків закони про викривачів будуть застосовуватися до шахрайства зі страхування, шахрайства з податком або дискримінації на робочому місці, але закони можуть відрізнятися в різних державах. Якщо ви не впевнені в законах про викривачів у вашій державі, Міністерство праці Сполучених Штатів є прекрасним місцем для початку.
Телефонуйте в OSHA
Як працівник, це ваше право працювати в умовах, які не становлять загрози для вашого здоров'я. Якщо ваш роботодавець не бере до уваги безпеку на робочому місці, ви можете розмістити анонімну підказку в OSHA або адміністрації з безпеки та гігієни праці. Окрім надання послуг працівникам, які працюють у поганому робочому середовищі, OSHA також захищає цих працівників від відплати після того, як вони нададуть підказку. Якщо ви вважаєте, що ви відповіли після того, як повідомили вашого начальника, ви можете знайти ресурси, які вам потрібні для подання скарги про порушника на веб-сайті.
Зробіть анонімну підказку HR
Якщо дії вашого начальника не підпадають під закони про порушників, ваш відділ кадрів є наступним найкращим місцем для повідомлення про неправомірну поведінку. Багато великих підприємств мають процедури для захисту своїх працівників від дискримінації та утисків, але якщо ви дійсно боїтеся відплати, ви можете почати з анонімного повідомлення. Якщо це можливо, надайте докази такої поведінки, щоб ваші співробітники з людських ресурсів могли легко переслідувати цю проблему і керувати наслідками для вашого начальника.
Іти геть
У досконалому світі ваш бос розправиться і перестане порушувати закон після скарги одного працівника. На жаль, це не завжди так. Якщо ви повідомили свого начальника про домагання, крадіжки або небезпечне робоче середовище, і нічого не змінилося, це може бути час, щоб піти. Це дійсно важко залишити роботу, яку ви любите, але бути змішаним з корумпованим роботодавцем не варто ризикувати. Як тільки можливо, знайдіть нову роботу і залиште свого кривого боса позаду.