Зміст:
- Валова заробітна плата
- Чиста заробітна плата
- Стандартні відрахування заробітної плати
- Інші відрахування заробітної плати
Багато підлітків починають свою першу роботу і отримують свої перші зарплати з шоком: сума їх зарплати не є такою, як сума, яку вони заробили. Замість цього, вони "втратили" гроші агентствам, таким як соціальне забезпечення та Medicare. У деяких штатах вони, можливо, сприяли безробіттю та інвалідності без їхнього знання. Розуміння цього розриву заробітку свідчить про різницю між чистою та валовою заробітною платою.
Валова заробітна плата
Термін "валова заробітна плата" означає суму грошей, зароблених у певний період оплати праці. Валова заробітна плата розраховується шляхом множення кількості відпрацьованих годин на погодинну плату. Співробітники, які отримують зарплату, можуть розділити свою річну зарплату на кількість періодів оплати праці, щоб визначити їхню заробітну плату. Валову заробітну плату іноді називають податковою заробітною платою, оскільки вони являють собою заробітну плату, отриману до того, як були утримані будь-які податки або інші відрахування.
Чиста заробітна плата
"Чиста заробітна плата" означає кошти, які працівник отримує після того, як всі відповідні податки та інші відрахування були утримані від його загальної заробітної плати. Заробітна плата за певний платіжний період матиме чисту заробітну плату як її суму, а суми, які були утримані від загальної суми заробітної плати, як правило, перераховуються на чеку. Чисту заробітну плату також називають платою за викуп.
Стандартні відрахування заробітної плати
Існує кілька обов'язкових відрахувань із заробітної плати, які утримуються від усіх працівників, які працюють у Сполучених Штатах. Федеральний закон про страхові внески (FICA), або FICA, утримання передбачає внески на соціальне страхування та медичну допомогу співробітника, які станом на січень 2011 року становлять 7,65 відсотка від валової заробітної плати. Федеральний прибутковий податок утримується майже у кожного працівника; у багатьох областях державні та місцеві податки на прибуток також утримуються.
Інші відрахування заробітної плати
Чимало інших відрахувань від заробітної плати - деякі необов'язкові та деякі необхідні - можуть також з'являтися на зарплаті працівника, залежно від обставин: 401 (k) внески пенсійного плану, страхові внески, оплачені медичним страхуванням працівників, виплати по допомогу по догляду за дитиною, юридична зарплата Гарантії та профспілкові збори можуть бути утримані з валової заробітної плати працівника за певних обставин.