Робочі привілеї, такі як безкоштовне харчування та знижки в тренажерному залі - великі, і, на щастя, все частіше. Але веб-розробка компанії Basecamp прийняла пільги на абсолютно новий рівень, і ми можемо тільки сподіватися, що решта ділового світу слідує за прикладом - принаймні в тій мірі, в якій вони можуть.
Як повідомляє Бізнес-Insider, співробітники Basecamp отримує очікувані пільги великої зайнятості - плани охорони здоров'я, висока заробітна плата, 401 (к) с, вільний час - але вони також отримують додаткові пільги, як $ 5,000 щорічний відпустку, $ 100 на місяць для домашні масажі, 100 доларів за свіжу продукцію, щорічні відпустки кожні три роки, 16 тижнів оплачуваної відпустки та 4-денні робочі тижні влітку. Як зареєструватися?
Про це сказав генеральний директор компанії Джейсон Фрід Бізнес-Insider, "Я хотів би продовжувати надавати все більше і більше речей, щоб зробити людей щасливішими і комфортнішими, я просто збігаю з ідей для цього".
Один із способів, яким це можливо, пов'язаний з розміром компанії, він дуже маленький, з більш ніж 50 співробітниками. Фрід також каже, що компанія повністю фінансується за рахунок власних коштів, тому жодна рада директорів не потрібна для підписання цих пільг.
Хоча це неможливо для великих компаній, нам подобається ця тенденція. Тримайте людей щасливими, і вони, ймовірно, працюватимуть важче для вас і залишаться довше з компанією. Внесення премії за якість життя, безумовно, є тенденцією в бізнесі, яку ми можемо відставати.