Люди часто говорять про гендерний розрив у заробітній платі з повним наголосом на робочому аспекті цього питання - тобто той факт, що жінки в США лише заробляють 80 центів за чоловічий долар. І хоча практично немислимо, що в 2017 році жінки все ще платять менше, ніж чоловіки, за виконання тієї самої роботи, що все ще дуже багато. Але є ще одна сфера, в якій різниця в оплаті праці, яка обговорюється надто рідко: студентські кредити.
Нове дослідження показує, що в даний час жінки складають 2/3 від 1,3 трлн. Дол. Однією з причин цього є те, що жінки вступають до вищої освіти в більшій кількості, ніж чоловіки, але є й інший елемент на роботі.
"Після закінчення навчання жінки повертають свої кредити повільніше, ніж чоловіки, частково через гендерний розрив в оплаті праці", - йдеться у звіті. "Жінки, які працюють на повний робочий день з вищою освітою, роблять на 26 відсотків менше, ніж їх чоловіки, хоча розрив дещо менший відразу після коледжу (18 відсотків через рік після закінчення навчання і 20 відсотків через чотири роки після закінчення навчання)".
Це досить несподівані цифри, які свідчать про непропорційне ставлення жінок до заборгованості студентського кредиту. З точки зору того, як вирішити цю проблему, дослідження відображає кілька пропозицій, включаючи зміни до програми Pell Grant, що дозволяє рефінансування як на федеральному, так і на державному рівні, і боротися з розривом у оплаті праці. Є багато чого, що потенційно може бути зроблено, і це залежить від нас, щоб це зробити.