Існує певний тип токсичної роботи, який як би розмелює, так і переконує, що все розвалиться, якщо підете. Якщо це звучить як сигнал небезпеки відношення, ви не помилитеся. Насправді, говорити про погані відносини може навчити нас багато чого про те, щоб бути в неправильному робочому місці.
Психологи з Університету штату Юта щойно випустили дослідження, що вивчають, чому люди залишаються у стосунках, навіть коли вони нещасні. Вони виявили, що це насправді має на увазі більше думати про свого партнера, ніж про себе: "Чим більше залежні люди вважали, що їхній партнер був у відносинах, тим менша ймовірність того, що вони ініціювали розрив", сказав провідний автор Саманта Джоел у прес-релізі.
Якщо ви незадоволені на роботі, і будь-хто, особливо хтось з керівними обов'язками, говорить вам, що все підприємство розвалиться, якщо ви залишите, це головний знак того, що ви повинні піти, як тільки зможете. Перше, що потрібно пам'ятати, це майже ніколи не вірно. Навіть якби це було, це було б ознакою неймовірно поганого менеджменту та внутрішньої структуризації - знову ж таки, знаків, щоб піти. Якщо ваша робота робить вас занадто жалюгідними для функціонування поза роботою, ви маєте повне право знайти для себе щось краще.
Можливо, ви сумніваєтеся в цьому, особливо коли ваш бос панікує і намагається заохотити вас у перебуванні. Коли вони це роблять, запам'ятайте цю цитату від автора Енн Ламотт: "Якщо люди хотіли, щоб ви тепло писали про них, вони повинні були поводитися краще". Це дозволить вам пройти через дуже багато.