Зміст:
401k план служить як основне джерело пенсійних заощаджень для багатьох людей. Співробітники можуть обрати частину своєї заробітної плати, що сприяла їхньому плану 401k на основі попереднього оподаткування. Ці внески також називаються виборними відстрочками. Роботодавці іноді відповідають відсотку внесків працівників 401k як допомогу по працевлаштуванню. Податок відкладається на 401k планах, поки гроші не будуть вилучені.
Типи 401k планів
Більшість людей з 401k мають традиційний план. За традиційними правилами 401k, роботодавці повинні відповідати певним недискримінаційним вимогам, і працівники можуть підпорядковуватися графіку внесення коштів роботодавцям. У безпечному порту 401k план, співробітники відразу стають повністю наділені роботодавця внески, і роботодавці уникнути недискримінаційних вимог традиційних 401k планів. SIMPLE 401k обслуговує малих підприємств - тих, хто має 100 або менше працівників. Як і в безпечній гавані 401k, працівники відразу стають повністю інвестованими у внески роботодавця. SIMPLE - це абревіатура для заохочувального плану співпраці для співробітників.
Максимальний внесок 401k
Існують обмеження на суму заробітної плати, яку працівник може внести до плану 401k. Для 2010 та 2011, Внутрішній Кодекс Доходів обмежує виборний відстрочки до $ 16.500 для традиційних та безпечних гавань 401k плани, та до $ 11.500 для SIMPLE 401k планів. Індивідуальний план 401k може накладати інші обмеження, такі як певний відсоток доходу, що може призвести до меншого максимуму внеску. План може дозволяти внесків у наздогнання для працівників віком 50 років і старше; 2010 та 2011 максимальна додаткова допоміжна внесок $ 5.500 для традиційних та безпечних гавань 401k плани, та $ 2.500 для ПРОСТОГО 401k планів. Внески з усіх джерел не можуть перевищувати 100 відсотків компенсації працівника або, за 2010 та 2011 роки, 49 000 доларів США, в залежності від того, що менше.
Податок на внески 401k
Співробітник виборний відстрочки до 401k план не підлягає федеральному податку на прибуток, але податки соціального забезпечення та Medicare все ще застосовуються. Внески роботодавців до плану 401k не включаються до оподатковуваного доходу. Податок нараховується на розподілі 401k від внесків працівників і роботодавців до оподаткування.
Перевищення внесків 401k
Якщо внески 401k перевищують межі, план може дозволити зняття надлишку. Надлишкові внески, вилучені до 15 квітня наступного року, вважаються оподатковуваним доходом за рік, в якому вони були зроблені, а прибутки від надлишку оподатковуються в році, коли внесок був знятий. Надлишкові внески, які не вилучені до 15 квітня наступного року, також вважаються оподатковуваним доходом за рік, коли вони були зроблені. Крім того, ці надлишкові внески оподатковуються вдруге, коли гроші вилучаються.