Зрештою, він розбиває ваш мозок, якщо ви думаєте про це занадто багато: ми вважаємо, що різні люди більш-менш здатні, розумні, добрі або керовані, в основному, на поверхневому рівні. Знову ж таки, західні люди ще не похитнули стародавню ідею про те, що краса дорівнює доброті.
Два нових дослідження підтверджують, наскільки глибоко вкорінені ґендерні упередження у людей будь-якої статі. Одне дослідження психологів Прінстонського університету вважає, що коли ми вирішуємо, чи є хтось компетентним чи ні, частина нашої оцінки виходить від того, наскільки чоловічим чи жіночим ми визначаємо їхнє обличчя. Дослідники контролювали «привабливість» і досі виявляли, що особи, які оцінюються учасниками дослідження як «впевнені» і «чоловічі», оцінюються більш компетентними, незалежно від фактичного рівня компетенції людини.
Тим часом, психологи з Нью-Йоркського університету дослідили, чому жінок в «геніальних полях», як фізика і філософія, набагато менше. Існує багато факторів, які сприяють цьому, наприклад, атмосфера клубу хлопчиків і сексуальні домагання, але одним з основних елементів, здається, є довічні судження про те, хто стане блискучим. "Національна статистика показує, що інтелектуальні досягнення дівчат і жінок у США відповідають, якщо не перевищені, хлопчикам і чоловікам", - повідомляється в прес-релізі Нью-Йоркського університету. "Однак у серії з трьох експериментів дослідники виявили докази послідовного упередження проти жінок і дівчат у контекстах, які підкреслюють інтелектуальні здібності".
Це підтверджує попередні дослідження, які показують, що жінки насправді не є причиною ґендерного упередження на роботі. Незалежно від того, чи це відбувається через процес подання на роботу, переговори про заробітну плату, сприйняту привабливість або навіть те, як ми говоримо один про одного, у нас є довгий шлях, перш ніж ми дійсно можемо оцінити людей за те, ким вони є.