Зміст:
A комісія це плата, що базується на продуктивності, наприклад, у відсотках від виручки від продажу або кількості одиниць, які продавець переміщує. Бонус - це додаткова плата за виняткову ефективність. Що стосується Служби внутрішніх доходів, між ними немає великої різниці між податками.
Додаткова заробітна плата
IRS класи як бонуси та комісії як додаткові зарплати. Ця категорія охоплює будь-які виплати працівникам, які не є регулярною щотижневою або погодинною зарплатою або заробітною платою. До цієї категорії відносяться бонуси, комісійні, понаднормові, вихідні виплати та зворотна зарплата.
Додаткова плата підлягає утримання, як і регулярні доходи. IRS розбиває способи зробити це в публікації 15:
• Якщо роботодавець сплачує бонуси, комісійні та регулярні виплати у вигляді одноразової суми за певний період виплат, компанія вилучає утримання так само, як це робиться з регулярною заробітною платою.
• Якщо компанія робить дві окремі платежі або ідентифікує окремі суми на зарплаті, вона має два варіанти. Один з них полягає в тому, щоб утримати плоский 25 відсотків від бонусу або комісії. Інший - визначити загальний відрахування за період оплати праці, відняти відрахування на регулярну заробітну плату і відняти залишок від додаткової оплати.
• Якщо бонус або комісія заробітної плати працівника складають 1 мільйон доларів США в рік, то утримання припадає на найвищу поточну ставку податку на прибуток.
Коли компанія випускає працівників W-2, вона включає бонуси та комісії з регулярною виплатою у вікні 1. Працівник включає як свій дохід за формою 1040, так і сплачує податок як звичайно.
Термінові питання
Однією відмінністю між бонусами та комісіями є те роботодавець може сплачувати авансові комісії, що базується на очікуваннях компанії щодо працездатності співробітників. Платники податків, які подають грошову основу для повернення коштів, як і більшість осіб, повинні повідомляти про попередні комісії, коли вона отримує гроші, а не тоді, коли вона заробляє.
Обіцянка надати бонус або комісію в майбутньому ніколи не підлягає оподаткуванню.
Негрошові бонуси
Інша відмінність полягає в тому, що там, де комісії майже завжди мають готівку, бонуси і нагороди можуть бути в натурі - стерео, подарунковий сертифікат, поїздка за кордон. Вартість цих безготівкових премій є оподатковуваним доходом, і компанія повідомляє про це у Вставці 1 З-2. Працівник сплачує податок з неї як звичайно.
IRS робить винятки, якщо бонус базується на скільки років ви були з компанією. Зазвичай це не доходи, і ви не платите податку на нього.