Зміст:
- Як працюють відрахування до сплати податків
- Деякі загальні пільги до оподаткування
- Внески пенсійного плану
- Недолік: зарплата соціального забезпечення
Як знає кожен, хто зібрав зарплату, податки можуть відірватися від вашої оплати. Після того, як федеральні та державні податкові установи закінчать свою діяльність, ваші важко зароблені гроші можуть скоротитися на велику частку і, звичайно, рахунки та інші витрати чекають нанесення додаткового збитку. За певних умов, однак, Служба внутрішніх податків дозволяє Вам сплачувати пільги, такі як пенсії та страхування, з грошима до оподаткування. Цей сприятливий поворот у федеральному коді доходів може бути корисним для ваших фінансів.
Як працюють відрахування до сплати податків
Коли роботодавець встановлює внески до оподаткування, він здійснює платежі від імені співробітника до утримання будь-якого федерального, державного або податку на заробітну плату. По суті, це гроші, що не обкладаються податком, і це заощадження, які дорівнюють будь-яким податкам на доходи. Наприклад, якщо ваша ставка податку становить 15 відсотків, а роботодавець встановлює $ 10,000 у вигляді внесків до оподаткування протягом року, ви заощаджуєте податків на суму 1500 доларів - на додаток до будь-якої економії на зарплатні та податку на доходи держави.
Деякі загальні пільги до оподаткування
Федеральне податкове законодавство дозволяє сплачувати внески до оподаткування для підтримки використання страхових та пенсійних виплат працівниками заробітної плати. Найбільш поширеними пільгами до оподаткування є медичне страхування, страхування зубів, страхування зору, страхування на випадок інвалідності та страхування життя. Згідно з правилами IRS, внески до гнучких рахунків витрат, які працівник може використовувати для оплати медичних витрат, також можуть бути сплачені на основі податкового законодавства. Внески завжди є "виборними", або добровільними, і роботодавець може також внести частину витрат. Якщо ви перевищуєте річний ліміт цих внесків, роботодавець повинен включити надлишкову суму до оподатковуваної заробітної плати.
Внески пенсійного плану
Співробітники також можуть здійснювати кваліфіковані внески на пенсійний план на основі до оподаткування. Індивідуальні пенсійні рахунки, або IRAs, наприклад, фінансуються - до річного ліміту - з грошима, які не підлягають оподаткуванню. Якщо ви внесете свій внесок, ви вираховуєте суму з вашого валового доходу на вашій дохідності 1040, перш ніж визначити оподатковуваний дохід. Внесок до сплати податків, зафіксований на заробітній платі заробітної плати, працює так само: гроші не зараховуються до вашої оподатковуваної заробітної плати і не відображаються на вашому W-2 як дохід. IRS удари декілька умов на кваліфікованих пенсійних планах, звичайно; зверніться до адміністратора переваг, якщо у вас виникли запитання про те, як він працює.
Недолік: зарплата соціального забезпечення
Існує невеликий внесок до внесків до оподаткування. Дохід, який вважається до оподаткування, не враховується соціальним забезпеченням (або, в деяких випадках, пенсійним планом роботодавця) як частина вашої заробітної плати. Це зменшує суму, яку ви заробляєте на записі соціального страхування, що, в свою чергу, може зменшити вашу кінцеву пенсію. Щоб отримати інформацію про те, як внески до сплати податків впливають на показник заробітної плати на соціальне страхування, зверніться за заявою про виплату допомоги в Інтернеті або по телефону в агентстві. Це покаже суми, які ви робили щорічно, і проектуєте ваш щомісячний обсяг перевірки соціального страхування, залежно від того, який вік ви починаєте отримувати.