Один з найважчих елементів побудови бізнесу також є одним з найважливіших для його успіху. Співробітники, які не тільки люблять один одного, але й довіряють один одному, є ключем до створення невловимий ідеальної офісної культури. Можливо, ви маєте на увазі банальні презентації та обов'язкові маленькі розмови, але один ефективний спосіб прив'язки команди до команди може бути таким же простим, як перемикання на консоль.
Дослідники з Університету Бригама Янга щойно поділилися дослідженням, присвяченим тому, як люди, які не знають один одного, найкраще стимулюються до спільної роботи. Один з кращих ярликів? Відео ігри. Учасники дослідження, які грали в ігри, такі як Halo 4 або Rock Band разом протягом 45 хвилин, після того, як вони не знали один одного, показали 20-відсоткове збільшення продуктивності завдань у групі.
Ми думаємо про кар'єрне зростання з точки зору особистості, але робоче життя багато в чому залежить від того, як ви вписуєтесь у свою команду. Права група може призвести до особистого зростання, а співпраця може спровокувати більш високу якість продукції. Нам здається природно, що ми будемо дивитися на відеоігри як на засіб поліпшення офісної культури: наш ідеальний офіс майбутнього набагато більш інтегрований у техніку, і є багато досліджень, які показують, що гейміфікація може значно поліпшити ситуацію, як нудно. процесу.
Якщо ви є власником бізнесу або менеджером, і все це звучить вам небагато тисячоліття, візьміть це до уваги: співробітники в щасливому робочому середовищі на 10 відсотків продуктивніше. Вирушайте в офісну культуру своєї мрії - вона окупиться на кожній сходинці на сходах.