Зміст:
457 пенсійний план є роботодавцем спонсорованого пенсійного плану, подібно до 401 (k), які можуть бути створені для працівників державних і місцевих органів влади або звільнених від оподаткування організацій. Якщо учасник плану 457, учасник може регулярно вносити внески до своїх пенсійних заощаджень, а також отримувати певні податкові пільги.
Податкові переваги
Внески до плану 457 відкладені з оподаткування, а це означає, що внесена сума зменшує оподатковуваний прибуток учасника. Пенсійні заощадження у плані 457 не підлягають оподаткуванню прибутку, поки кошти не будуть вилучені.
Будь-які прибутки або прибутки від інвестицій плану також відкладені від сплати податків.Після виходу на пенсію учасники часто знаходяться в нижній податковій групі тоді, коли вони були зайняті, тому, коли вони починають отримувати зняття, дохід оподатковується за нижчою ставкою доходу.
Інвестиції
Роботодавці, які пропонують 457 планів, несуть відповідальність за надання працівникам доступних інвестицій. Як правило, інвестиційні варіанти подібні до тих, що існують у 401 (k): взаємні фонди, фонди облігацій, ануїтети та грошові ринки.
Внески
Учасники вибирають відповідний відсоток від їхньої заробітної плати, яка буде сплачена у свій 457 план, а потім ці кошти регулярно вираховуються зі своїх зарплат і розподіляються на обрані ними інвестиції. Ліміт відстрочки на період 2010 року становить 16 500 доларів США або до 100 відсотків компенсації, що менше. Загальна сума, яку можуть внести учасники, щорічно оновлюється для інфляції.
Зняття коштів
Учасники можуть вилучити кошти з плану 457 при виході на пенсію або після того, як вони залишать роботу (з будь-якої причини). На відміну від плану 401 (k), штраф не оцінюється. Допускається також вилучення коштів під час певних непередбачених надзвичайних обставин, які призводять до фінансових труднощів, таких як інвалідність, випадкова втрата майна або раптова хвороба. Власники рахунку 457 або можуть виводити свої гроші з плином часу або всі відразу в одноразову суму. У урядовому плані 457, перший необхідний мінімальний розподіл (RMD) повинен бути прийнятий за рік, коли власник рахунку перевищує 70 1/2.
Неприбуткові плани
На додаток до планів 403 (b), неприбуткові організації можуть також створити 457 планів для певних працівників з високим рівнем доходу, як правило, вищого керівництва. Неурядові 457 плани підлягають багатьом обмеженням, які не впливають на плани уряду та мають різні правила розподілу та прийнятності. Неурядові 457 плани не можуть бути передані або перенесені на будь-який інший відкладений з податків план, а лише на інший неурядовий план. Крім того, Податковий кодекс вимагає, щоб кошти в неурядовому плані 457 залишалися власністю роботодавця і доступні кредиторам роботодавця під час банкрутства або інших судових процесів.