Компенсація працівників за пошкодження плечей

Одним з найбільш поширених травм для працівника може бути травма плеча. Травми плечей, як правило, відбуваються при виконанні повторюваних рухів, таких як сидячи за комп'ютером або підняття важких коробок. Коли ці травми виникають на роботі, вони призводять до компенсацій працівників. Якщо ці травми важкі, вони призведуть до розрахунків за винагороду за працівника.

Травми плечей, пов'язані з роботою, можуть призвести до грошових розрахунків.

Травма плеча без хірургії

Сидячи за комп'ютером протягом восьми годин на день, 40 годин на тиждень, це може призвести до болю в шиї та плечах. Типова напруга плечей, пов'язана з результатами роботи, вимагає компенсації працівників. Такий вид позову зазвичай дозволяє лікувати, включаючи фізіотерапію. Ергономічне обладнання також може бути забезпечене для запобігання повторення цієї умови. Як тільки плече відчуває себе добре знову, претензія буде закрита без подальшого врегулювання.

Травма плеча з хірургією

Підняття надзвичайно важких коробок та обладнання може призвести до серйозної травми плеча, що призведе до необхідності операції. Такі вимоги щодо компенсації працівників включають оплату медичних рахунків, пов'язаних з операцією. Працівник також отримує втрачену заробітну плату, яка виплачується у відсотках. Нарешті, якщо операція призводить до зменшення діапазону рухів або інших порушень, працівникам буде присуджено постійне відшкодування знецінення при закритті заяви. Ці нагороди на порушення зазвичай коливаються від $ 5000 до $ 10,000.

Повна перманентна інвалідність

Іноді претензії на плечі можуть призвести до повного непрацездатності працівників. Повна перманентна втрата працездатності виникає, коли працівник не може повернутися на роботу в будь-якому безперервно постійному трудовому праві. У такому випадку працівник отримує оплату всіх медичних рахунків, пов'язаних з його травмами плечей, а потім відсоток від втраченої заробітної плати на все життя. Після його смерті втрачені виплати заробітної плати можуть перейти до вижили дружини та дітей.

Відповідальність третіх осіб

Іноді претензії працівників на компенсацію виникають з вини третьої сторони. Наприклад, працівник керує автомобілем для свого роботодавця, щоб забрати предмети, пов'язані з роботою. Під час їзди автомобіль потрапляє в інший водій, і співробітник травмує плече в аварії. Працівник матиме як компенсаційний позов працівників до свого роботодавця, так і позов третіх осіб проти іншого водія. У цьому випадку потенційний розрахунок працівника збільшиться на кілька тисяч доларів через його здатність відновлюватися від двох окремих суб'єктів.