Зміст:
- Вимоги до письмових іспитів
- Загальні вимоги до працевлаштування
- Можливі причини дискваліфікації
- Процес застосування
Департамент поліції Нью-Йорка є найбільшою поліцією в Сполучених Штатах. Працевлаштування офіцера NYPD пропонує низку пільг, таких як оплачувані канікули, медичне страхування та необов'язкове виходу на пенсію після 22 років служби. NYPD також пропонує рекламні можливості, а також освітні вигоди для співробітників. Вимоги щодо приєднання до NYPD подібні до вимог більшості правоохоронних органів столиці.
Вимоги до письмових іспитів
Всі претенденти на посаду з NYPD повинні спочатку скласти письмовий іспит, який призначений для перевірки розумової гостроти, когнітивних здібностей і навичок спостереження. Для того, щоб скласти іспит, заявник повинен бути не менше 17 та півтора років, але не досяг свого 35-річчя. Виключення з вікового обмеження здійснюється для тих, хто має активну військову службу США, дозволяючи їм складати іспит до віку 41 року. Екзамен пропонується шість днів на тиждень в Брукліні і на Манхеттені. Попередня реєстрація не потрібна. Під час складання іспиту необхідна плата.
Загальні вимоги до працевлаштування
Кандидат на посаду в поліції Нью-Йорка повинен бути громадянином США і повинен мати 21 рік на дату або до дати працевлаштування. Потрібна діюча нью-йоркська посвідчення водія, і кандидат повинен жити в одному з п'яти бурруїв або навколишніх округів. Вимоги до навчання вимагають, щоб кандидат пройшов 60 кредитних годин коледжу з середнім балом 2.0, або мав диплом про середню освіту або еквівалент разом з двома роками активної військової служби з почесним розрядом. Буде завершено дослідження характеру та фону, а також перевірка наркотиків та алкоголю.
Можливі причини дискваліфікації
Деякі кримінальні обвинувачення дискваліфікують заявника від працевлаштування в поліції Нью-Йорка. Засудження за злочин, що карається тюремним ув'язненням більше року, як правило, тяжким злочином, або засудження за крадіжку або домашнє насильство, дискваліфікує кандидата. Крім того, повторні правопорушення, які, як правило, демонструють основне ігнорування закону, насильницькі тенденції або поганий моральний характер, також можуть дискваліфікувати заявника. Нечесна звільнення від військових або звільнення з роботи на основі неприйнятної поведінки також може призвести до дискваліфікації.
Процес застосування
Письмовий тест є першим кроком до працевлаштування офіцера Нью-Йоркської поліції. Список відповідних заявників потім передається до NYPD для інтерв'ю перед найманням. Після проведення інтерв'ю перед найманням кандидат повинен пройти повну фізичну та письмову психологічну експертизу. Наступним є стандартний тест на роботу, або приурочений тест на фізичну спритність, після чого проводиться психологічне обстеження. Останнім кроком є повна перевірка фону та характеру NYPD до того, як пропозиція про працевлаштування може бути поширена на кандидата.