Це рідкісний співробітник, який ніколи не мріяв про складний, театральний сценарій для виходу з роботи. Можливо, ви вирішили якось розіслати електронну пошту або зробити великий вихід з офісу. Як задоволення, як це може бути, щоб уявити, більшість з нас ніколи не буде слідувати в реальному житті. Вони не найгірший спосіб залишити свою роботу, хоча - хоча це виявляється, більше з нас роблять саме це.
Ви чули про ореоли на дату, але, згідно з розповіддю, розміщеною на LinkedIn у вихідні дні, роботодавці-ореоли стали досить поширеними для обговорення. Ті, хто намагався прорватися до робочої сили протягом останнього десятиліття, могли б вважати, що практика приголомшлива, але рекрутери повідомляють, що нові працівники можуть просто не з'являтися на роботу або відповідати на спроби їх досягти, навіть після прийняття позиції.
Якщо ви любите schadenfreude, ви можете насолоджуватися самим собою, знаючи, скільки проблем це викликає наймання менеджерів і компаній. Кандидати на роботу надто добре знайомі з часом занурення, зусиллями та емоційними інвестиціями в процес подачі заявки, аби ніколи не почути від можливості знову. Але в кінцевому рахунку, ваша промисловість - це невелике місто, ніж ви думаєте. Кожен, хто отримає репутацію непрофесійної поведінки, буде важко похитнути його через свою кар'єру.
Деякі вважають, що арешти роботодавця зводиться до збентеження. Якщо ви не знаєте, як витончено відхилити пропозицію про роботу, краще ризикувати незручною електронною поштою, ніж просто зникнути. "Я ціную можливість, але я прийняв позицію в іншому місці," плюс подяку, ви отримаєте багато далі в кінці.