Зміст:
Отримання листа-пропозиції на нову роботу, як правило, є ознакою того, що роботодавець має намір дати вам роботу. Проте це не трудовий договір і може бути скасований у будь-який час. Якщо це трапиться з вами, ви можете подати заяву на допомогу по безробіттю у своєму штаті, але ви повинні відповідати таким же вимогам, що й інші претенденти. Зокрема, вимога щодо відриву робочих місць може створити певні проблеми.
Пропозиція листи
Деякі компанії надають своїм потенційним співробітникам листи з пропозиціями, що включають інформацію про компанію, інформацію про позицію і зарплату, а також термін, який ви повинні прийняти, щоб отримати ці умови. Хоча пропозиція листи можуть надати частину розуму для потенційних орендодавців та інших кредиторів, це не трудовий договір. Кожна із сторін, як правило, має право відмовитися від пропозиції з будь-якої причини. Наприклад, якщо ваш фоновий чек повертається з певними недоліками, компанія може скасувати лист-пропозицію. З іншого боку, ви можете отримати кращу пропозицію в іншому місці і не приймати запропоновану вам пропозицію.
Розподіл роботи
Коли ви подаєте заяву на допомогу по безробіттю, основна вимога щодо прийнятності полягає в тому, що ваше розмежування вашої роботи не буде винним. Якщо ваш роботодавець розірвав відносини, це не може бути справедливою причиною, яка могла б бути причиною вас і вашої поведінки. Якщо ви добровільно поїхали, ви повинні мати справедливу причину, яка була б причиною, пов'язаною з вашим роботодавцем або його діями. Щоб перевірити причину, ваша держава звертається до вашого колишнього роботодавця, щоб перевірити причину поділу роботи.
Яка робота?
Якщо ви виявите себе безробітним після того, як роботодавець очікував, що почнете працювати на розірвання своєї пропозиції на роботу, питання підпадає тому, хто був вашим останнім роботодавцем. Закони змінюються залежно від держави, але в цілому це останній, який виплатив вам зарплату. (У деяких штатах, ви, мабуть, пропрацювали певну кількість годин.) Отже, якщо ця потенційна робота ніколи не заплатила вам, ваше право на безробіття базується на останній роботі. Якщо ви залишили добровільно йти на нову роботу, ви не маєте права на допомогу.
Більше інформації
Хоча програми страхування на випадок безробіття мають деякі федеральні правила, кожна держава робить свої власні закони про страхування на випадок безробіття здебільшого. Отже, чи була ваша остання відповідна робота останньою, яка виплачувала вам зарплату, або останню, яку ви працювали певну кількість годин, може змінюватися. Не знаючи свого стану проживання, важко конкретизувати ці речі. Для отримання інформації про закони про страхування безробіття у вашому штаті або про вашу індивідуальну претензію зверніться до бюро праці вашої держави.