Податок на заробітну плату проти податкової комісії

Платна особа - це працівник, який оплачується через систему оплати праці роботодавця. Працівник, що сплачується за комісію, може бути працівником або незалежним підрядником. Подібність та відмінності між заробітною платою та комісійними доходами також відображаються у способі оподаткування працівників.

Пряма зарплата

Якщо вам виплачують лише зарплату, федеральний податок на прибуток утримується відповідно до вашого оподатковуваного заробітку та статусу подання та кількості дозволів, які ви претендуєте на форму W-4. Як правило, сума, що сплачується за рахунок утримання, яку ваш роботодавець отримує від циркулярного документу E, залишається незмінним, якщо ваша зарплата чи відрахування не зміниться.

Комісія зарплати плюс 1 мільйон доларів або менше

Коли ви отримуєте зарплату і комісію в розмірі 1 мільйон доларів або менше, федеральний податок на прибуток утримується відповідно до того, чи здійснюється оплата окремо або разом. Якщо роботодавець поєднує заробітну плату з комісією, не визначаючи суму кожного, застосовуються регулярні ставки утримання заробітної плати. Якщо комісія виплачується і ідентифікується окремо від зарплати, федеральний податок на прибуток може бути утриманий на рівні 25 відсотків. Роботодавець може використовувати 25-відсоткову ставку утримання, тільки якщо ви заробили регулярну заробітну плату, з якої федеральний податок на прибуток був утриманий у поточному або попередньому календарному році.

Комісія зарплати плюс більше 1 мільйона доларів

Коли зарплата та комісія дорівнюють більше 1 мільйона доларів, сума, що перевищує 1 мільйон доларів, оподатковується за найвищий рівень податку на прибуток за рік, що на 39,6% станом на дату публікації.

Оподаткування тільки комісії

Якщо ви отримуєте пряму комісію, ваш роботодавець не може використовувати 25-процентний метод утримання тому що ви не заробили жодної регулярної заробітної плати, з якої утримувалися податки. Щоб розрахувати відрахування, ваш роботодавець повинен використовувати агрегатний метод шляхом встановлення періоду нарахування заробітної плати та утримання федерального податку на прибуток на основі звичайних ставок утримання на цей період.

Податкова звітність

Роботодавці несуть відповідальність за подання утримання працівників податковим органам. Якщо ви незалежний підрядник, який отримує лише комісії, ви повинні обробляти власні платежі. Роботодавці повідомляють про заробітну плату та комісійні доходи плюс податки, що утримуються на щорічній W-2 працівників. Договірна сторона надає незалежному підрядникові форму 1099-MISC, яка показує щорічні платежі комісій та відсутні податки.

Додаткові податки

Податки на соціальне забезпечення та медичну допомогу повинні виходити з заробітної плати та комісійних надходжень. Роботодавці повинні утримувати ці податки з ваших зарплат, якщо ви є працівником. Якщо ви незалежний підрядник, ви повинні самостійно враховувати їх, як правило, через розрахункові квартальні податкові платежі і щорічна подача.Деякі штати встановлюють власну ставку податку на прибуток для комісій, інші приймають федеральні керівні принципи.

Податкові пільги

У податковий час працівники, які отримують зарплату, можуть претендувати на обмежену кількість відрахувань на витрати, пов'язані з працевлаштуванням, включаючи авто- та подорожі, домашній офіс, пошук роботи, членські внески та уніформу. Працівники самостійних комісій мають право на ще більше відрахувань. Витрати на бізнес-операції, харчування та розваги, податки та відсотки, благодійні внески, медичне та стоматологічне страхування, подорожі та транспорт, телефон, ремонт та технічне обслуговування, реклама та просування, обладнання та матеріали, довгострокові активи та втрати від крадіжок та аварій деякі з відрахувань, які можуть бути доступні вам, якщо ви працюєте тільки з комісією. Відрахування, незалежно від того, заявляються вони працівником або підрядником, підпадають під конкретні правила та обмеження.