Зміст:

Anonim

Більшість зарплат не відбувається без попередження. За винятком боргів, таких як податки або зобов'язання з підтримки сім'ї, споживчі кредитори повинні спочатку прийняти вас до суду і отримати вирок проти вас. Тільки тоді кредитор може звернутися до суду з дорученням про накладення арешту і подати його до свого роботодавця. Точні правила оскарження процесу --назваються складно або заперечення в юридичному плані - залежать від вашого державного і федерального закону.

Судова процедура

Залучення заперечень проти заробітної плати заробітної плати зазвичай передбачає повернення до суду. Ви повинні отримати копію розпорядження про накладення арешту приблизно в той же час, що і ваш роботодавець. Вона повинна містити інструкції щодо подачі скарги до дати суду. Однак ви не можете стверджувати, що ви кидаєте виклик на присягу. Ви повинні надати юридичну причину або підстави, за це.

Вимагати неналежну процедуру

Ви можете заперечити порушення, якщо кредитор рішення не зробив правильно ініціювати процес. Це може бути так, якщо ви ніколи не отримували повідомлення і нічого не знали про заборгованість, доки ви не зрозуміли, що ваша зарплата була короткою. Деякі держави вимагають, щоб кредитори спочатку запропонували вам план платежів. Якщо ваш кредитор не зробив цього, це може дати вам підстави для заперечення. Процедура страхування значною мірою залежить від закону штату, тому зверніться до місцевого суспільства з надання безоплатної правової допомоги, щоб дізнатися, чи зробив ваш кредитор усе, що повинен був зробити.

Вимагати звільнення від заробітної плати

Ви також можете звільнити деякі, якщо не всі, ваші зарплати від страхування. Північна Кароліна та Пенсільванія не допускайте застереження нічого, крім студентських позик, податків та зобов'язань щодо підтримки сім'ї. Якщо ви живете в одній з цих юрисдикцій і кредитор кредитної картки намагається взяти вашу заробітну плату, у вас є підстави заперечувати.

Федеральний закон обмежує розмір витрат на споживчі борги на частку вашого прибутку, яка перевищує 30-кратну федеральну мінімальну заробітну плату або 25 відсотків від вашої заробітної плати, залежно від того, що менше. Це засноване на тому, що залишилося після обов'язкових відрахувань, наприклад, для соціального страхування та податку на прибуток. Деякі штати дозволяють кредиторам брати ще менше. Якщо ви живете в одному з них, ці закони мають перевагу над федеральними межами.

Деякі держави пропонують навіть більш сприятливі обмеження для керівників домогосподарств. Якщо ваш дохід є єдиним або основним джерелом фінансової підтримки для вашої родини, ви можете замість цього стверджувати це звільнення і обмежувати відрахування до дуже мало або навіть зовсім нічого.

Рекомендований Вибір редактора