Зміст:
- Вимоги щодо прийнятності SSDI
- Неоподатковувані пенсії
- Пенсійні виплати на пенсію
- Додатковий дохід від безпеки
Адміністрація соціального забезпечення надає соціальне страхування інвалідності (SSDI) працівникам, які страждають від тривалих хвороб або травм, які, як очікується, триватимуть більше року або призведуть до смерті. Бенефіціари SSDI також повинні бути не в змозі виконувати будь-яку роботу для того, щоб кваліфікуватися. Оскільки більшість стандартів, які відповідають вимогам, пов'язані з медичною діяльністю, з кількома вимогами до історії роботи, отримання пенсії зазвичай не впливає на допомогу працівникам на інвалідність або право на отримання допомоги.
Вимоги щодо прийнятності SSDI
Первинні кваліфікації для отримання пільг SSDI пов'язані з чітко визначеною медичною кваліфікацією. Працівники можуть мати будь-який вік та отримувати допомогу, якщо вони не відповідають іншим вимогам; і, на відміну від додаткових пільг з доходу від безпеки, які адміністрація соціального забезпечення сплачує інвалідам-бенефіціарам, які демонструють фінансові потреби, - не існує обмежень на доходи, які б кваліфікувалися. Бенефіціари повинні бути сертифіковані з кваліфікованою, довгостроковою загальною втратою працездатності лікарем і повинні були пропрацювати половину кварталів за попередні 10 років, що скорочується для працівників віком до 31 року, для отримання пільг.
Неоподатковувані пенсії
Єдиними працівниками, які отримують пенсію, яка може бачити коригування їхньої допомоги по інвалідності, є ті, хто отримує пенсію на заробітну плату, яка не підлягала оподаткуванню на соціальне забезпечення. Хоча пенсії більшості працівників не відповідають цьому стандарту, пенсії працівникам, державним службовцям та іншим державним службовцям з пенсійними програмами, незалежними від системи соціального забезпечення, можуть зменшити розмір допомоги по інвалідності. Цей вид допомоги має бути повідомлений Адміністрації соціального захисту, що оцінить його вплив на пільги одержувача.
Пенсійні виплати на пенсію
Вигоди SSDI призначені для заміни частини заробітку, яку працівник втрачає, коли він не може повернутися на роботу протягом тривалого періоду часу; пільга не є програмою, яка передбачає надання допомоги інвалідам. Коли працівник досягає пенсійного віку, адміністрація соціального забезпечення припускає, що він би пішов у відставку, і, таким чином, перестав отримувати зарплату SSDI допомагає замінити. У зв'язку з цим працівники, які отримують платежі SSDI, втрачають допомогу по інвалідності, коли вони досягають повного пенсійного віку, а адміністрація надає їм пенсію за віком. Пенсії та пенсії виплачуються приблизно однаково.
Додатковий дохід від безпеки
Багато одержувачів SSDI також мають право на додатковий дохід безпеки або SSI. Ці платежі здійснюються на додаток до пільг SSDI; а для отримання права отримувач повинен володіти обмеженими фінансовими ресурсами - $ 2 000 для фізичних осіб, 3 000 доларів для подружньої пари - і отримувати обмежений розмір щомісячного доходу. Одержувачі, які отримують пенсію, не можуть бути безповоротно дискваліфіковані від отримання пільг SSI, хоча їх переваги можуть бути зменшені через збільшення доходу.