З віком деякі тактики насправді не ростуть. Якщо хтось вас мучив у молодості, ви добре знаєте, як можна стати для себе. На жаль, коли мова йде про робоче місце, це не покращується.
Дослідники з Університету Центральної Флориди тільки що опублікували дослідження на офіційних хуліганів і хто отримує негативну реакцію, коли їх спіймають. Замість того щоб стикатися з дисциплінарними заходами, хулігани на робочому місці, як правило, не страждають від будь-яких наслідків для своєї поведінки, особливо якщо вони сподобалися їх керівнику. Натомість, жертва хулігана, як правило, позначається як знущання - це може призвести до більш низьких оцінок продуктивності та інших відчутних негативних наслідків.
За словами команди UCF, все зводиться до того, як ми обробляємо упередженість.Одним з важливих факторів називається ефект ореолу, в якому ми виправдовуємо або повністю пропускаємо негативні ознаки людини через позитивні наслідки. Інша сторона цього - ефект рогів, в якому ми відкидаємо негативне світло на чиєсь ціле буття через одну ваду.
Якщо на робочому місці хулігана у вашому житті є ваш бос, це може викликати всілякі ускладнення. Залежно від того, яким чином менеджер зловживає, працівники перейдуть до різних стратегій вирішення проблем, поки щось не зміниться. Перш ніж перейти до людських ресурсів, важливо пам'ятати, що HR є для захисту компанії, а не окремих працівників. Можливо, вам знадобиться усунути неполадки в офісі і перевірити, чи є можливість видалити себе з ситуації. Це смердить, і це ніколи не справедливо, але ви завжди маєте силу аналізувати динаміку та йти.