Зміст:

Anonim

За даними Glassdoor, середня позиція стюардеси з Spirit Airlines платить $ 22 за годину, що дорівнює $ 45,907 на рік для стюардеси, яка працює повний робочий день. Важливо відзначити, однак, що супроводжуюча особа оплачується тільки за "годину польоту", а не за годину роботи. Лише час, проведений на літаку з закритими дверима.

Заробітна плата стюардеси в Spirit Airlines сильно відрізняється від city.credit: ColorBlind Images / Blend Images / Getty Images

Прибутки міняються за досвідом

Щорічні зарплати стюардеси в Spirit Airlines базуються в основному на рівні досвіду. За даними Glassdoor, стюардеси Spirit Airlines з досвідом роботи менше року заробляють під $ 20 за годину, що еквівалентно приблизно $ 40,000 щорічно на повний робочий день. Ті, хто має 10 або більше років досвіду, можуть розраховувати заробити 43 долари на годину, що становить близько 92 тисяч доларів на рік. Прибутки відрізняються за місцем розташування, але мають тенденцію до зміни всього 10%.

Додаткова компенсація

Окрім грошової компенсації, стюардеси для Spirit Airlines отримують щедрий пакет пільг. Згідно з Угодою між авіакомпанією «Дух» та Асоціацією польотних службовців, стюардеси мають медичне та стоматологічне страхування, що надається їм протягом 90 днів з моменту найму, і вони мають право на план заощаджень на 401 (к) і план розподілу прибутку після рік працевлаштування. Крім того, стюардеси для Spirit Airlines мають право на страхування життя, страхування довгострокової непрацездатності та компенсацію за навчання. Крім того, стюардеси, що працюють у Spirit Airlines, отримують час відпустки. Згідно з угодою, вони отримують 56 годин відпустки після першого року, 84 години після п'яти років і 98 годин після 10 років.

Можливості вдосконалення

Стюардеси Spirit Airlines, які бажають просувати свою кар'єру та збільшувати свої заробітки, можуть завершити ступінь бакалавра в авіації і стати сертифікованими як пілоти. Згідно з Glassdoor, пілотна позиція з Spirit Airlines платить в середньому близько $ 75000 на рік, на дату публікації.

Рекомендований Вибір редактора