Іноді найсміливішим радою всіх, будь то для полювання на роботу, знайомства або щось інше, є «Це гра чисел». Ви можете знати, наскільки гарним ви будете підходити, але в якийсь момент, навіть з усіма мережами у світі, багато ваших наступних кроків зводиться до щастя. Існує поворот, однак: Ви можете бути готовими, коли вийшли цифри.
Фахівці з людських ресурсів говорять, що лише чотири-шість кандидатів з 250 претендентів на корпоративні роботи дають інтерв'ю. У 2014 році дослідники ринку виявили, що лише 2% шукачів роботи потрапляють на стадію інтерв'ю. Навіть незважаючи на те, що нинішній рівень безробіття знижується, ця цифра не враховує людей, які не працюють або які повністю випали з робочої сили, а ті, хто все ще шукає, часто не мають навичок, яких вимагають ці робочі місця.
Все це означає, що ви можете повністю оцінити ваші шанси, коли ви нарешті отримаєте виклик, щоб увійти. Найкращий спосіб винагородити себе за те, щоб зробити його на стадії інтерв'ю, щоб підготувати. Вам не доведеться викладати плани запуску D-Day, але це допомагає вже розглянути, як відповісти на деякі ключові питання, наприклад: "Чому ви шукаєте іншу роботу?" і "Розкажи мені про себе". Практикуйтеся з путівниками для інтерв'юерів і знайте, чого вони не повинні запитувати. Нарешті, не залишайте, не задаючи власних питань. У вас є рідкісний шанс переконатися, що ця позиція працює для вас. Використовуйте його в повному обсязі.