Зміст:
Залежно від політики Вашого роботодавця, ви можете побачити плату за відпустку, зазначену окремо на Вашій заробітній платі. Ваша плата за канікули, як правило, буде за тією ж швидкістю, що й звичайна оплата, тому розрахунок використовує той самий процес, що й звичайний розрахунок заробітної плати. Якщо з певних причин оплата здійснюється за іншою ставкою, вам необхідно отримати цей показник перед початком процесу розрахунку.
Крок
Визначте погодинну ставку заробітної плати (якщо ви її не знаєте), розділивши річну зарплату на кількість робочих годин у вашому робочому році. 40-годинний робочий тиждень щорічно дає 2080 годин роботи; 35-годинний робочий тиждень має 1820 годин. За зарплату у розмірі 40 тисяч доларів та 40-годинну робочу тиждень, погодинна заробітна плата дорівнює 19,23 долара.
Крок
Визначте час відпустки шляхом додавання вихідних днів, які ви отримуєте, або для того, щоб зняти та помножити цю кількість на кількість годин у звичайному робочому дні. Деякі роботодавці називають час відпустки годинами замість днів, і в цьому випадку ви можете просто скористатися цим номером.
Крок
Помножте свою погодинну оплату (або зарплату на відпустку, якщо вона відрізняється від вашої погодинної заробітної плати) за кількістю годин відпустки. Наприклад, погодинна заробітна плата в розмірі 19,23 долара, помножена на 80 годин відпустки, дає $ 1538,40 у відпустці за відпустку.