Зміст:
Вивчаючи інтриги вашого пенсійного плану, можна відчувати, як вивчати іноземну мову. Такі терміни, як "визначений внесок", "збіг роботодавця" та "накладення", обговорюються з невеликим обговоренням того, що вони є або що вони означають. Пенсійне наділення є важливою концепцією, щоб зрозуміти, як ви аналізуєте свої пенсійні заощадження, особливо якщо ви змінюєте роботу або наближаєтеся до пенсійного віку.
Визначення "Vesting"
Ваші пенсійні виплати - це частина ваших коштів, яку ви володієте безпосередньо і маєте право отримувати, коли ви залишаєте план або приймаєте дистрибуції. У більшості випадків придбання є поступовим - потрібно брати участь у плані на певну кількість років, щоб заробити право на всі гроші, розміщені від вашого імені. Ви можете бути частково наділені, тобто ви можете заробити право на певний відсоток від внесків - 30, 50, 75 тощо - без права на повну суму.
Внески роботодавців
У всіх випадках гроші, які ви вкладаєте на 401k, SIMPLE IRA або інший пенсійний план, є вашими. Ви завжди на 100% надійшли на власні внески і мають повне право на них, якщо ви залишите план. Введення в дію, коли ваш роботодавець вносить додаткові гроші від вашого імені. Це може бути співвідношення заробітної плати, де роботодавець робить внесок на основі того, що ви відкладаєте від вашої зарплати. Це може бути невибірковий матч, наприклад, внесок у розподіл прибутку, де роботодавець вкладає гроші для вас без будь-яких дій з вашого боку. У будь-якому випадку, більшість роботодавців обирають використовувати графік накладення частки ваших заощаджень, які вони додають безпосередньо.
Розклад планування
Більшість планів мають графік придбання коштів: ви отримуєте право на більшу частину внесків роботодавців щороку, коли ви залишаєтеся працевлаштованими в компанії. Вони, як правило, виражаються у відсотках; наприклад, ви можете отримати 20 відсотків після першого року. Це означає, що якщо ви перестанете працювати на роботодавця через рік, але до кінця другого року, ви можете взяти з собою 20 відсотків внесків роботодавця до вашого пенсійного плану, коли ви йдете. Рік укладання коштів розраховується по годинах: якщо ви працюєте 1000 годин протягом року, ви виконали вимогу цього року. У більшості випадків штатні працівники будуть відповідати цій вимозі до кінця календарного року.
Залишення плану
Якщо ви залишите роботу з будь-якої причини, то ваш наділ розраховується на основі вашого останнього дня роботи. І гроші роботодавця, які ви повністю не наділені, втрачаються. Це означає, що він повертається до роботодавця. Ви отримуєте вартість ваших придбаних доларів плюс будь-які прибутки, коли ви берете дистрибутив або завершуєте перекидання, а також усі власні внески та їхні доходи.