Зміст:
Як роботодавці, так і потенційні орендодавці зазвичай проводять перевірку на заявниках, щоб оцінити їх заздалегідь перед встановленням відносин. Якщо ви нещодавно подали заявку та маєте занепокоєння щодо того, що тягне за собою перевірку, є декілька причин, чому ви не проходите цей тест.
Витягування фонової перевірки
Зазвичай потрібно кілька днів, щоб компанія провела повну перевірку фону. Як випливає з назви, це вичерпне уявлення про вашу історію, оскільки публічні записи. Результати включають кредитні, транспортні, майнові, трудові, ліцензійні та загальні судові документи. Запитувальна організація потребує вашої соціальної інформації, попередніх адрес і повної юридичної назви для ініціювання перевірки. Ви також можете запустити фонову перевірку на себе, щоб отримати уявлення про те, що компанія бачить за допомогою служби онлайн-перевірки.
Судові рішення
Одна проблема, яка може призвести до невдалої перевірки, - це ряд неоплачених судових рішень. Ці судження є предметом публічного запису і можуть включати в себе невиплачені квитки, борги, заставу майна та подання про банкрутство. Якщо організація, що оцінює вашу заявку, бачить багато цих елементів, вона може вказувати на рівень безвідповідальності та викликати відмову.
Судимості
Деякі кримінальні справи також можуть призвести до того, що заявник не пройде перевірку. Знову ж таки, це потенційний індикатор характеру особистості. Зокрема, якщо організація отримує записи про крадіжку або насильство, що зазвичай посилають негайні червоні прапори - особливо якщо це позиція, яка вимагає тісної співпраці з грошима, клієнтами або дітьми. Орендодавці зазвичай шукають орендарів з чистим рекордом.
Невідповідності
Якщо фонова перевірка показує, що ви повідомили неправду про додаток або ваше резюме, це може також дискваліфікувати вашу програму. Наприклад, стверджуючи, що маємо чіткий запис або робимо заяви про історію своєї освіти у своєму резюме, що конфліктує з перевіркою фону, може перешкодити вам пройти процес подання заяви. З цієї причини важливо сказати правду, коли запитувальна організація ставить запитання про вашу трудову, життєву чи трудову історію.