Зміст:
Роботодавці та їхні працівники несуть відповідальність за податки на соціальне забезпечення. Роботодавці повинні утримувати податки на соціальне страхування від зарплат своїх працівників і пересилати ці гроші до уряду. Роботодавці також сплачують частку податків на соціальне забезпечення. Якщо ваш роботодавець не сплачує податки на соціальне забезпечення, це може бути тому, що ви насправді не є працівником, а незалежним підрядником - або це може бути тому, що ваш роботодавець порушує закон.
Незалежні підрядники
Роботодавці повинні сплачувати податки на соціальне забезпечення для працівників, але не для незалежних підрядників. Незалежні підрядники є самозайнятими і несуть відповідальність за власні податки на соціальне забезпечення. Можливо, ви неправильно зрозуміли свої робочі стосунки. Тим не менш, ви не є незалежним підрядником тільки тому, що ваш бос говорить, що ви. Служба внутрішніх доходів розглядає декілька факторів для визначення статусу працівника чи підрядника. До основних міркувань слід віднести, як сильно контролювати роботу роботодавця над тим, де, коли і як ви працюєте, чи працюєте ви на робочому місці, де ви працюєте, і хто постачає обладнання та матеріали, які використовуються для виконання вашої роботи. У разі необхідності, Ви можете отримати рішення від ДІВ щодо вашого статусу, заповнивши форму SS-8.
Ваша відповідальність
Це вимикає ви підрядник, тоді ви повинні заплатити ваші власні податки соціального забезпечення. Якщо ви впевнені, що працюєте, а ваш роботодавець не сплачує податки на соціальне забезпечення, то ваш роботодавець порушує закон. Якщо ваш роботодавець утримує податки з вашої оплати, але не пересилає їх уряду - так званий "оплата понад" - тоді ви не несете відповідальності за несплачені податки, доки ви можете документувати відрахування за допомогою заставних чеків або інших докази. Якщо роботодавець навіть не утримує податки, ви можете бути відповідальними за їх сплату. Податковий кодекс покладає на платників податків відповідальність за знання своїх зобов'язань.
Частка роботодавця
Податковий кодекс має окремі штрафні санкції за несплату роботодавцем податків на соціальне страхування, залежно від того, чи розглядаються податки, які є частиною роботодавця або його частиною. Коли він є частиною роботодавця, роботодавцю може бути стягнуто штраф у розмірі до 5 відсотків від неоплаченої суми за кожен місяць, який він не отримує, до 25 відсотків податку. Крім того, IRS стягує відсотки за несплачені податки.
Частка співробітників
Якщо ваш роботодавець не в змозі зібрати або сплатити частку податку на соціальне страхування працівника, він ризикує суворо покарати. Відповідно до Податкового кодексу, будь-яка особа, яка несе відповідальність за невиплату, несе особисту відповідальність за повну суму податку, яку треба було утримати. Якщо це більше, ніж одна людина, кожна з них несе відповідальність за повну суму, і IRS може прийти після особистих активів кожної особи для її оплати. Ось як серйозно IRS приймає невиплату утриманих податків. На своєму сайті, Avantri Law, податкова юридична фірма, розташована в Еверетті, штат Вашингтон, посилається на соціальне забезпечення та інші податки на заробітну плату як "ядерну бомбу податків".