Зміст:
Департамент праці та розвитку трудових ресурсів у штаті Теннессі Безпека працевлаштування керує планом безробіття штату для відповідних заявників. Кваліфіковані заявники, які є безробітними через свою власну провину, можуть отримувати пільги протягом 13 - 26 тижнів за стандартним державно-федеральним планом безробіття протягом одного року допомоги, що становить 52 тижні. Закон про безпеку зайнятості в штаті Теннессі обмежує пільги претендентам, які не отримують ніякої іншої форми компенсації при отриманні допомоги по безробіттю, включаючи компенсацію за виплату вихідної допомоги.
У рамках Федеральної програми страхування на випадок безробіття, розробленої Конгресом під час Великої депресії, як частина Закону про соціальне забезпечення 1935 року, Департамент праці управляє федеральною державною програмою спільно з державами. Державні закони регулюють вимоги щодо права на отримання допомоги по безробіттю. Закон про охорону праці в Теннессі вимагає від роботодавців сплатити податки на страхування на випадок безробіття для фінансування державної програми, якщо їхні зарплати перевищують 1500 доларів протягом будь-якого календарного кварталу протягом одного календарного року або коли вони мають одного або більше працівників протягом щонайменше 20 тижнів протягом календарного року. Держава також вимагає, щоб роботодавці-спадкоємці внесли свій внесок у виконання плану, якщо компанія була покрита.
Види грошових виплат
Законодавство штату Теннессі розрізняє грошове припинення платежу замість повідомлення, певну виплату або компенсацію як частину іншого пакета поділу. За законом штату Теннессі, працівник, який отримує грошову компенсацію для добровільного звільнення, не має права на допомогу по безробіттю, якщо пакет грошових компенсацій не перевищує загальну суму допомоги по безробіттю, яку він міг би отримати, якщо він має право. Виплата заробітної плати на основі минулої роботи не дискваліфікує заявників.
Законодавство штату Теннессі розглядає виплату в якості оплати за минулі послуги, і працівники, які отримують вихідну допомогу, мають право на допомогу по безробіттю. Проте, платежі за майбутні послуги як стимул до добровільної відставки не розглядаються як вихідні виплати, а заявники дискваліфікуються при отриманні пакетів стимулів.
Вплив на виплату виплат
Допомога на виплату заробітної плати не впливає на щотижневу допомогу позивача. До тих пір, поки оплата відповідає визначенню "виплати вихідної допомоги", позивач може отримувати всю свою допомогу без скорочення виплат. Заявники не повинні повідомляти про свої виплати на виплату відшкодування як частину свого щотижневого прибутку під час отримання допомоги по безробіттю. Держава буде обґрунтовувати виплати як вихідну допомогу, звернувшись до колишнього роботодавця позивача. Станом на 2011 рік, найвища щотижнева допомога по безробіттю, яку отримує позивач, може становити 275 доларів США, плюс виплати на виплату залежностей, якщо вони є кваліфікованими.
Правила дискваліфікації
Закон про безпеку зайнятості в штаті Теннессі обмежує допомогу по безробіттю працівникам, які є безробітними через відсутність роботи або добровільно припинили роботу заради доброї причини. Якщо дискваліфікований, заявник може відновити виплату пільг, якщо він заробляє більше, ніж 10 разів на щотижневу допомогу після знаходження нової роботи і стає безробітним з причин. Працівники-інваліди та хворі, які припинили роботу з цих причин, не мають права на отримання допомоги, якщо вони не можуть працювати.
Міркування
Оскільки державні закони можуть часто змінюватися, не використовуйте цю інформацію як замінник юридичних консультацій. Зверніться за порадою через адвоката, який має ліцензію на практику у вашій державі.