Зміст:
Створений для того, щоб допомогти співробітникам скоротити медичні витрати на власний розсуд, гнучкі рахунки витрат (FSA) є пільгою, що надається роботодавцем, що дозволяє працівникам відкладати попередньо оподатковувані кошти на спеціальний рахунок через відрахування заробітної плати. Фізична особа може використовувати кошти FSA, щоб допомогти платити за оплату або лікування, які не покриваються медичним страхуванням. Правила, що стосуються коштів FSA, впливають на суму грошових коштів, які можуть бути виділені на наступний рік.
Періоди претензій
Починаючи з 2011 року, працівник повинен понести медичні витрати протягом зазначеного періоду стягнення на отримання компенсації. Будь-які гроші, залишені в FSA, коли закінчується період вимог, не повертаються працівникові або переносяться на наступний рік. Крім того, працівник не може отримати доступ до витрачених невикористаних коштів для оплати витрат, що підлягають відшкодуванню на окремому рахунку.
Наркотики
За винятком інсуліну, працівники не можуть використовувати кошти FSA для ліків без рецепта. Ліки, які підлягають відшкодуванню, є лише тими, що призначені лікарем. "Kiplinger" радить своїм читачам попросити лікарів призначати ліки без рецепту, які регулярно використовуються, щоб вони могли придбати їх за допомогою коштів FSA. Непрепаратні ліки, які можуть використовувати люди, часто включають ліки від алергії, лікарські засоби від кашлю та холоду, а також засоби для знеболення. Щоб отримати відшкодування, працівник повинен надати постачальнику компанії FSA копію рецепту та квитанцію. Ті, хто порушує правила та використовує кошти FSA для медичних витрат, які не підлягають відшкодуванню, можуть стягувати плату за використану суму, а також додаткові 20%.
Покриття для дорослих дітей
Тільки діти, які вважаються утриманцями для цілей оподаткування, мають право на отримання страхового відшкодування за рахунком FSA батьків, незалежно від віку дитини або права на покриття відповідно до групи страхового медичного страхування батьків. Співробітники можуть включати будь-яку дитину, яка не досягла 27-річного віку на рахунку FSA, навіть якщо дитина не претендує на проживання або не проживає в будинку батьків. Перш ніж приймати рішення про те, скільки грошей потрібно виділити в фонд FSA, хороша ідея, щоб людина звернулася до відділу людських ресурсів у своїй компанії щодо права її дітей використовувати кошти FSA.
Обмеження FSA
Працівники можуть заощаджувати до 4000 доларів за гнучкий рахунок витрат на рік. У 2013 році, однак, максимальний річний внесок у рахунки FSA скоротився до $ 2,500. Таким чином, перед індивідуальною перевагою проходять виборчі медичні процедури, такі як лазерна хірургія очей, до того, як відбудеться зміна.