Зміст:

Anonim

Якщо ваш банківський рахунок овердрафтований, кредит на виплату платні може здатися відмінним способом повернути свій баланс у чорне та уникнути сплати овердрафту або невиправданих коштів. Такий кредит не передбачає кредитних чеків і швидко отримує готівку - у деяких випадках миттєво. Це не обов'язково означає, що це гарна ідея, оскільки ваші кінцеві витрати можуть перевищувати ті, що пов'язані з перевищенням банківського рахунку.

Отримання схваленого кредиту для виплати зарплати в цілому легко. Повернення його не може бути. Кредит: Duncan_Andison / iStock / Getty Images

Основи кредиту на виплати платні

День виплати платні кредити призначені для позики гроші для тих, хто стійку роботу до дати наступного зарплати працівника, в якому момент і баланс і інтерес повинен. Процентні ставки за цими кредитами, як правило, високі - з суми, які перераховують до річних процентних ставок 390 відсотків або вище, згідно з Федеральною комісією з торгівлі - що відображає як передбачуване відчаю позичальника, так і ризик кредитора, що погашення не буде зроблено вчасно. Банки, з іншого боку, стягують з власників рахунків гонорари за перевищення рахунків за кожну операцію, яка розміщує або зберігає рахунок у червоному кольорі, чи дозволяють вони здійснювати транзакції або відхиляти їх з позначенням "недостатньо коштів". Як заохочують маркетингові матеріали заробітної плати, часто відзначають, що відсотки, сплачені за кредитом, можуть бути меншими, ніж банк може оцінити за серію штрафів.

Необхідна документація

Кредит на виплату заробітної плати не вимагає оформлення документів звичайного банківського кредиту, але вам доведеться довести, що ви працюєте, що ваша ситуація з житлом стабільна, і вам буде легко спілкуватися, якщо їм це потрібно. Кредитні оператори захочуть побачити вашу останню пару заробітної плати, виписку з банку та, ймовірно, рахунок за комунальні послуги або іншу інформацію про вашу постійну адресу. З банківською випискою вони виглядають менш на балансі - негативним чи позитивним - ніж вони підтверджують, що у вас є обліковий запис, і що ваш роботодавець вносить регулярні зарплати. Вони хочуть отримати вашу контактну інформацію на роботі, вдома та на мобільному пристрої, а також попросять назву керівника вашої роботи, назву дружини та, можливо, додаткові посилання.

Погашення кредиту

Коли ви берете кредит, ви часто отримуєте виручку готівкою. Вигода полягає в тому, що гроші отримують на рахунок вашого балансу в овердрафті, як тільки він буде депонований, на відміну від періоду утримування, який деякі банки можуть розмістити на чеку, перш ніж повністю кредитувати ваші кошти. Тим не менш, зарплати кредитор, як правило, вимагає застави, щоб збільшити шанси на погашення. Часто це приймає форму післяопераційної перевірки. Деякі кредитори можуть просто внести чек у відповідний час, тоді як інші хочуть, щоб ви повернулися з готівкою, зберігаючи чек лише як резервну копію. Якщо ви взяли кредит через Інтернет, кредитор може зробити автоматичне зняття коштів через електронну фінансову мережу.

Гадальні кредитування

Кредит на виплату заробітної плати є спірною темою в банківських і фінансових колах, з підвищенням регулювання і тиску для захисту споживачів від того, що можна вважати хижацькою практикою кредитування. Хоча кредитори виплати заробітної плати історично регулювалися на державному рівні, Бюро Споживчого Фінансового Захисту вивчало створення федеральних правил та нагляду. Занепокоєння викликає те, що багато позичальників просто перекидають кредити, тому що вони не можуть дозволити їм повернути їх і стягуватимуть відсотки та відповідні збори щоразу, коли вони це роблять. Навіть у штатах, де процентні ставки обмежені законами про лихварство, прострочені платежі або збори NSF збільшують баланс. Такі витрати можуть швидко перевищувати плату за овердрафт, яку ви намагалися уникнути.

Інші можливості позики

Через ненадійну репутацію індустрії кредитів на виплати платні, деякі підприємства та організації вступили до того, щоб запропонувати свої власні платні кредити на виплату платні, які можуть обійти деякі звинувачення та ризики. Ваш роботодавець може мати політику, що регулює авансові виплати заробітної плати у випадку надзвичайної потреби. Некомерційні організації або інші організації можуть полегшувати кредити, а деякі вираховують виплати з зарплати автоматично.

Рекомендований Вибір редактора