Зміст:
Для обвинувачених у незначному злочині, які не мають судимості, диверсія є способом оплатити ваші помилки без довгострокового впливу на ваш особистий рекорд. Як це впливає на вашу здатність отримати роботу залежить від виду роботи та поточного стану відволікання.
Основи переадресації
Першому злочинцеві відносно незначного злочину - як правило, проступок - може бути запропонований варіант відволікання. У диверсифікаційній справі справа відволікається від стандартного кримінального правосуддя протягом періоду часу, який триває від кількох місяців до кількох років. За цей час підсудний проводить заняття, проходить консультації та здійснює належну реституцію за свої злочини. Як тільки він виконає ці завдання, і він заарештований за жодні інші злочини в період диверсії, вся справа викреслюється з його запису.
Після перенаправлення
Після перенаправлення ви більше не вважаєтеся винними в злочині. Це означає, що ваш роботодавець не має права на будь-яку інформацію про цю частину вашого минулого. Припускаючи, що ваш роботодавець не планує детально вивчити публічні записи на вашому рахунку, відволікання не повинно впливати на ваші шанси зайняти більшість робочих місць.
Хоча в переадресації
У той час, як ви перебуваєте в диверсії, ви як і раніше вважається, що визнали себе винними або не змагалися за злочин. Якщо у вашій заявці на працевлаштування виникне відповідне питання, вам доведеться чесно відповісти на нього. Як це впливає на ваші шанси, залежить від роботи і злочину. Наприклад, програма відволікання для того, щоб потрапити в барну боротьбу, може не утримати вас від роботи, що тягне за собою вантаж, але може обмежити ваші шанси працювати в притулку для постраждалих жінок.
Вакансії з високою чутливістю
Деякі робочі місця, такі як правоохоронні органи або посади уряду, що вимагають дозволу на безпеку, розглядатимуть всю інформацію. Навіть після того, як ви закінчите свою диверсію, вас запитають про ваш арешт і кримінальну історію, і ви повинні відповісти з абсолютною чесністю. Навіть з цими робочими місцями програма диверсії може не бути рушійною угодою для працевлаштування, особливо якщо це було більше ніж п'ять років тому, і з тих пір у вас не було інших проблем.