Можливо, ви просто припустите, що кожен, хто може зробити це у фінансовому секторі, є акулою від природи. Поп-культура не пропонує багато контрприкладів у канонічній роботі Уолл-Стріт Гордон Гекко і Американський психолог Патрік Бейтман. Але в реальному житті, кращі менеджери хедж-фондів не підходять стереотипу - і ті, які роблять, можливо, не варто стрес.
Соціальні психологи вивчали цінність особистісних якостей десятиліття в 101 менеджері хедж-фондів, а також їх досвід роботи з інвестиціями. Особливу увагу вони приділяли так званій "темній тріаді" психопатії, нарцисизму і макіавеллізму. Замість того, щоб бачити будь-які вигоди від такого роду поведінки, дослідницька група виявила, що інвестиційні портфелі фактично постраждали. Менеджери Темної Тріади виробляли прибутки, які були в середньому на 1 відсоток менше, ніж базові особистості.
"Ми повинні переосмислити наші припущення, які можуть сприяти безжалісності чи бездухості в інвестиційному менеджері", - сказав у прес-релізі провідний автор Leanne ten Brinkeof з Університету Денвера. Більш важливими для відносин з клієнтами і для отримання прибутку були лідерські якості, пов'язані з мужністю, людством і справедливістю. Частина цієї невідповідності походить від того, як різні менеджери хедж-фондів підходять до управління ризиками. Ті, що виявляють нарцисичні риси, ризикували заробляти ті ж прибутки.
Якщо ви в змозі підібрати когось, щоб керувати своїми грошима і грати на фондовому ринку, слідкуйте за тим, кого ви хочете побачити у фільмі. Нічого особливого в тому, щоб люди (або інвестиції) не випадково збільшували прибутки.