Зміст:
Якщо ви отримуєте від свого роботодавця плату за хворі, податки прості. Больна оплата - це зарплата, тому вона з'являється на вашому W-2, і ви повідомляєте про неї з рештою заробітної плати. Обробка податків на виплату від хворої третьої сторони - виплати від страхової компанії - складніше. Іноді це оподатковується, іноді це не так.
Порушення
Якщо ви сплатили всі страхові премії самостійно, платежі третіх осіб не підлягають оподаткуванню. Це стосується навіть тих випадків, коли ви купували політику через свого роботодавця. Усі виплати по хворобі оподатковуються, якщо ваш роботодавець сплатив страхові внески. Якщо ви і ваш роботодавець розділити премії, оподаткування розпадається. Якщо ви платите, скажімо, 40 відсотків премій, 60 відсотків від виплати з хворого оподатковуються. Ви повідомляєте про це вашим іншим оподатковуваним доходом на вашій формі IRS 1040.
Плани кафетеріїв
Плани кафетерів дають працівникам можливість витрачати гроші до сплати податків на меню пільг, таких як медичне страхування або допомогу з усиновлення. Якщо ви вибираєте медичне страхування, виплати по медичній допомозі не оподатковуються, якщо ваш роботодавець включає премії як частину вашого доходу, оскільки IRS вважає, що ви сплачуєте премії. Якщо роботодавець виключає премію з вашого доходу, ви сплачуєте повний податок на допомогу, включаючи відпустку за хворобою, оскільки ви не сплатили премію. Ви все ще не платите за пільги, які відшкодовують лише медичні рахунки.