Зміст:
Вам не дозволяється використовувати гнучкі рахунки витрат, або FSA, для оплати страхових внесків на медичне страхування. Однак, ви можете скористатися нею для оплати медичних витрат, які покриває ваша страховка, повідомляє сайт HealthCare.gov. Крім того, ваші депозити FSA не оподатковуються, так що заощадження можуть полегшити собі страхові премії.
Реєстрація та фінансування
FSA доступний тільки з страхування на основі роботодавця, і ви повинні вибирати його щороку під час відкритої реєстрації в листопаді та грудні. Ви не залишаєтеся автоматично зареєстрованими. Станом на 2015 рік, ви можете виділити максимум $ 2,550 щороку, повідомляє HealthCare.gov. Скільки ви заощаджуєте, залежить від вас, але все, що ви виберете, буде відкладено за рахунок відрахувань із заробітної плати до оподаткування,
Податкові заощадження
Згідно з Управлінням з управління персоналом США, платник податків з річним доходом у розмірі 50 000 доларів заощаджує приблизно 600 доларів США, якщо вкладе $ 2,000 у FSA. Ваші фактичні заощадження залежать від вашої податкової групи та кількості, яку ви вирішили розмістити у своєму обліковому записі. Оскільки депозити FSA звільняються від державних і федеральних податків на прибуток і податків на соціальне забезпечення, заощадження зазвичай коливаються від Від 25 до 40 відсотків ваших депозитів, за даними The Chicago Tribune. Найбільше економитимуть люди з вищих податкових категорій.
Використання FSA
Ви можете скористатися обліковим записом FSA для покриття витрат на медичні, слухові та стоматологічні послуги для вас і вашої родини. Фонди FSA сплачують за свої власні витрати, які страхування не покриває, такі як спільні платежі та франшизи. Ви також можете використовувати свій обліковий запис для ліків, що відпускаються за рецептом, і лікарських препаратів без рецепта, якщо лікар пише рецепт, і ви можете використовувати його для інсуліну без рецепту. Ваш рахунок також охоплює медичні товари та медичне обладнання. Служба внутрішніх доходів надає повний перелік покритих витрат на своєму веб-сайті.
Розрахунок переваги
За даними Фонду сім'ї Генрі Дж. Кайзера, середній внесок працівників на одне покриття на медичне страхування роботодавця станом на 2013 рік становив 1170 доларів США. У цьому випадку, типова $ 600 в податкових заощаджень від фінансування FSA охоплює приблизно половину щорічних премій. Ваша власна перевага залежить від ваших податкових заощаджень та вартості ваших премій.
У 2013 році середня сума премії працівника сімейного плану становила 4 421 долара, тому вам доведеться знайти більшу частину преміальних грошей у інших місцях бюджету, якщо у вас є сімейний план.