Зміст:
"Викупу" і "пакет виплат" мають досить багато спільного. Можливо, найважливіше, що якщо вам пропонують один, ви, можливо, не будете працювати на роботодавця набагато довше. Терміни часто використовуються як взаємозамінні, але звільнення може поширюватися на тих, хто втрачає роботу, а викуп - це пропозиція, спрямована на те, щоб змусити людей піти.
Умови зайнятості
Більшість робочих місць у США займають "за бажанням". Це означає, що роботодавець або працівник можуть припинити робочі відносини в будь-який час з будь-якої причини: Ваш бос може звільнити вас, або ви можете залишити, і жоден з вас не може змусити іншого дозволити вам (або зробити вас) перебуванням. Але якщо у вас є договір або інша угода, що викладає умови Вашого працевлаштування, це може бути не так просто. Ваш роботодавець не зможе позбутися від вас без виплати певної суми грошей або надання певних пільг. Термін "викуп" давно використовується для опису положень, що дозволяють будь-якій стороні припинити трудовий договір. Термін також з'явився для опису фінансових пропозицій, зроблених працівникам на волю, щоб спонукати їх до волонтерів для звільнення.
Розрив
Вибуття - це гроші та інші пільги, призначені для того, щоб допомогти вам перейти до безробіття, і, сподіваюся, відновити роботу. Роботодавець може запропонувати звільнення у розмірі однієї або двох тижнів оплати за кожен рік, коли ви працювали там, або він може запропонувати вам кілька разів щорічну зарплату. Це залежить від роботодавця, вашої роботи та обставин. Вихідний пакет може також включати такі речі, як постійне медичне страхування та продовження внесків компанії у ваш пенсійний план. Компанії можуть надавати допомогу працівникам незалежно від того, чи були вони добровільно звільнені або були припинені.
Викуп
Викуп є альтернативою традиційним звільненням. У типовому звільненні роботодавець вирішує, кому треба йти, а ті люди втрачають роботу. Відкупівки надають працівникам певний контроль над тим, хто залишається і хто їде. Часто, роботодавець вирішить, що йому потрібно скоротити певну кількість робочих місць, скажімо 10. Це ставить пропозицію викупу на стіл, і перші 10 людей, які приймають пропозицію, отримують те, що компанія запропонувала. Пропозиція про викуп завжди включає в себе вихідний пакет. Пропозиція buyout може навіть бути нічого, але вихідний пакет.
Умови
Викупні та вихідні пакети часто мають умови. Люди, які беруть або одного, можуть підписати угоду, відмовляючись від права пред'явити позов компанії або заборонити їм публічно обговорювати свою роботу або від'їзд. Роботодавець може навіть прагнути затримати когось працювати на конкурента на якийсь час.