Запуск нової роботи захоплюючий. Частіше, ніж ні, це також море документів. Вибір страхових планів, надання екстрених контактів, узгодження з керівництвом компанії - не дивно, якщо всі суміші разом. Те ж саме стосується і залишення роботи, і це не дивно, коли деякі речі залишаються позаду.
Одним з таких речей може бути ваша пенсійна економія. Якщо ви (і, сподіваюся, ваш роботодавець) зробили свій внесок у 401 (k), це гроші, які ви заробили і повинні мати. HuffPo нещодавно поширювалися поради щодо визначення вашого життя після закінчення роботи. У вас є кілька варіантів для цього облікового запису.
По-перше, ви можете залишити його. Ви і ваш роботодавець більше не будете робити свій внесок, але ви все одно отримаєте оновлення від компанії про те, як робляться ваші гроші. Деякі 401 (k) s не залишаються відкритими, якщо є менше певної суми на рахунку, тому ваша компанія може закінчити надсилання вам частину, мінус податків і дострокового зняття зборів.
Далі ви можете перевернути його. Якщо у вашого нового роботодавця є пропозиція від 401 (к), подивіться, чи вони приймуть заощадження, які ви вже отримали. Якщо ні, розглянути незалежний крок, як відкриття індивідуального рахунку виходу на пенсію, або IRA. Це більш гнучко, але наш роботодавець не відповідає внескам, а також може існувати обмеження щодо того, скільки можна додати щороку.
Ви також можете вивести готівку на ранній стадії, ліквідуючи свій 401 (k). Це називається прийняття одноразового розподілу, але воно приходить з деякими штрафними санкціями. Ви, безумовно, не отримаєте повну суму, яку ви покладете, і вона буде оподатковуватись, коли прийде новий рік.Тим не менш, краще почати планувати свій пенсійний план, а чим раніше, тим краще: Дві третини тисячників треба потрапити на м'яч.
Не злякайтеся, хоча - це не так важко, як ви можете боятися. Ваше державне управління може навіть допомогти. Поговоріть з HR або грошовим менеджером, щоб відповісти на ваші запитання. Це буде супер розрахуватися вниз лінія.