Робоче місце не завжди розраховане на те, щоб зберегти нас на нашому здоровому рівні. Завдяки відкритому офісу, серед інших факторів, кожен день може бути холодний сезон або гірше. Лікування погано може посилити проблеми психічного та фізичного здоров'я. Все, що сказано, є способи, за допомогою яких перебування на роботі може допомогти нам відновитися.
Дослідники Університету Східної Англії та Університету Упсали в Швеції щойно випустили дослідження про співробітників, які повертаються на роботу після поганого здоров'я. Вони вивчали працівників, що бореться з депресією і тривожністю, а також тих, хто займався проблемами опорно-рухового апарату (до професійного засідання). Кінцева мета полягала в тому, щоб побачити, що об'єднали співробітників, які трималися на роботі протягом трьох місяців без рецидиву стану.
Коротка версія, згідно з прес-релізом, є "підтримкою лінійних керівників або керівників і співробітників, співробітників, які мають позитивне ставлення, і високої самоефективності - їхньої віри в свої можливості для досягнення мети або результату". Попередні дослідження показали, що нові матері, які повертаються з декретної відпустки, є найщасливішими, коли їхні робочі місця підтримують їх, незалежно від темпераменту дитини. Навряд чи дивно, що середовище, в якому ми проводимо, в середньому, третина нашого дня є ключем до нашого здоров'я і благополуччя.
Незалежно від того, чи є ви менеджером чи колегою, пропагуючи "культуру, що робить працівників, які повертаються, відчуваєте ціну, гідну, а не обов'язково звинувачують у відсутності", як стверджує провідний автор Abasiama Etuknwa, це довгий шлях до збереження офісу здоровим для кожен.