Зміст:
Vesting відноситься до права учасника пенсійного плану на отримання пенсійних виплат. Якщо ви берете участь у пенсійному плані, ваші наділені виплати - це ті, що ви отримали право на отримання, і які ви не можете втратити. Закон про соціальне забезпечення пенсійного забезпечення працівників встановлює, які саме вимоги до приватних спонсорів повинні відповідати вимогам, а також типи привласнення. ERISA також визначає, що має бути зроблено за певних обставин, якщо план не може виконати свої пенсійні зобов'язання.
Вимоги до оформлення
Існують різні вимоги щодо отримання права на отримання пенсійних виплат, якщо ви перебуваєте в плані з визначеною виплатою, і якщо ви перебуваєте в плані визначених внесків. План з визначеною виплатою пропонує Вам щомісячну виплату пенсії при виході на пенсію. Плани з визначеними виплатами, як правило, встановлюють мінімальну кількість років служби, яку ви отримуєте від пенсійних виплат. У плані визначених внесків, таких як план 401k, ви завжди надаєте будь-які внески, які ви вносите до плану. Існують федеральні правила, які регулюють, яким чином ви ставитеся до внесків вашого роботодавця від вашого імені.
Види приїзду
Існують два типи графіків накладення, якими слідують компанії. Під час закупівлі скель роботодавці вказують, скільки років роботи вони вимагають, щоб ви отримали пенсійний план. Наприклад, ви можете мати право після п'яти років служби. Згідно з перенесеним графіком повноважень, ваш роботодавець може сказати, що ви на 100 відсотків отримали пенсійні виплати після восьми років служби, але також встановили графік надання часткового дозволу до цього. Наприклад, ви могли б отримати 25 відсотків пільг після двох років служби, 50 відсотків після чотирьох років і 75 відсотків після шести років.
Завершення плану
Існують певні обставини, за яких пенсійні плани припиняються. Федеральний закон також визначає, як в цих випадках мати справу з пенсійними виплатами. Коли план припиняється, працівники стають на 100 відсотків належних їм накопичених виплат. Якщо ваш план є пенсійним планом з визначеною виплатою, виплати по вашій пенсії гарантуються корпорацією пенсійних виплат. У випадку програми з визначеними внесками, фідуціари плану повинні керувати планом і виплачувати виплати.