Зміст:
- 1. Скажіть мені про себе.
- 2. Чому ви покидаєте свою поточну компанію?
- 3. Яка ваша найбільша слабкість?
- 4. Який розмір заробітної плати ви шукаєте?
- 5. Які у вас питання для мене?
Так що у вас є співбесіда, це здорово! Але ви не можете зайти без вашого арсеналу. Справа в інтерв'ю з роботою полягає в тому, що частіше, ніж не ті самі (або подібні) запитання; це означає, що підготовка насправді легше, ніж ви думаєте. Тим не менш, ці питання можуть бути складними, тому важливим є думати про їх попереднє інтерв'ю. Щоб допомогти з цим майбутнім інтерв'ю, давайте поговоримо про п'ять дуже популярних запитань на інтерв'ю, а також про деякі чудові способи відповісти на них. Єдине, чого ви не хочете, це знайти себе безмовно.
1. Скажіть мені про себе.
Якщо вам довелося покласти гроші, ви можете посперечатися, що це перше запитання. Хоча ваш розум може раптово погаснути (так само, як це робиться, коли хтось запитує, що ви робите для задоволення), тут важливо мати відповідь. В основному, те, що шукає інтерв'юер, є точкою відскоку: вони хочуть почути широкий огляд вашого життя і вашого професійного досвіду. Найкраще підготувати одну хвилину. Використовуйте свою хвилину, щоб підсумувати, де ви знаходитесь у вашій кар'єрі, як ви потрапили туди, і сильні сторони, які ви згинали у вашій останній роботі. Якщо ви все ще на ранніх етапах своєї кар'єри, поговоріть про свої навчання, ваші пристрасті і те, як ваші інтереси потрапили до вас у цьому інтерв'ю. Все, про що ви говорите, повинно підкреслити, чому ви абсолютно правильні для роботи. Практикуйте цю відповідь голосно. Відчуйте себе в цьому впевнено. Ви можете майже гарантувати, що його попросять.
2. Чому ви покидаєте свою поточну компанію?
Найважливіше тут - ніколи не кидати стару роботу, старого боса, або старих колег під автобус. Все, що робиться, змушує вас здаватися чуйним або нелояльним, і ніхто цього не хоче. Тим не менш, це питання може відчувати себе страшним. Якщо вас звільнили або відпустили, вам потрібно приїхати чистим. Розкажіть їм, що ви дізналися з досвіду, як ви виросли, і рухайтеся далі. Якщо були задіяні "скорочення" або "скорочення бюджету", це питання, які всі розуміють. Якщо ви залишите (або виїдете) самостійно, зрозумійте, що ви йдете, щоб розвиватися, і виникати нові виклики і можливості. Звичайно, зрозумійте, що ви думаєте, що ця нова компанія є гарним місцем для обох цих речей.
3. Яка ваша найбільша слабкість?
Кажучи "перфекціонізм" - це просто прямо. Річ у цьому питанні полягає в тому, що ви можете бути досить чесними, якщо (а) ваша слабкість не є ключовою частиною роботи, і (b) ви показуєте, що ви вживаєте кроки для її покращення. Тут інтерв'юер хоче оцінити ваш рівень самосвідомості. Може бути, ви можете сказати щось на кшталт: "розмовляти по телефону, але я нещодавно зробив це метою, щоб поміняти одну електронну пошту на телефонний дзвінок щодня". Наприклад, ваша слабкість не може бути "дотриманням термінів", але це може бути щось на кшталт: "нервувати, розмовляючи перед натовпом".
4. Який розмір заробітної плати ви шукаєте?
Гроші незручні! Закінчуй з цим. Це питання вимагає невеликої домашньої роботи, і обов'язково зробіть це перед інтерв'ю. Відвідайте сайти, такі як PayScale і Glassdoor, і зробіть невеликий реконструкцію. Ви, швидше за все, потраплятимете в діапазон оплати, і наша порада буде згадувати найбільше число в такому масштабі. Шанси ви не отримаєте точно цифру ви просите, але, сподіваюся, ви зустрінете на номер обох сторін комфортно. Стріляйте за місяцем!
5. Які у вас питання для мене?
Це шокує, як багато людей говорять про те, що "ні, ви не охопили все!" Хоча це приємно чути, це дійсно можливість показати свій рівень зацікавленості та залучення, а також отримати десет про ваше потенційне майбутнє робоче місце. - Ви можете сказати мені, яким буде типовий день? це велике питання. Запитайте їх про офісну культуру, запитайте їх про майбутні проекти, запитайте їх про улюблену частину роботи там, або про наступні кроки в процесі найму. Це момент, щоб отримати і дати інформацію, і взаємодіяти більш людським чином. Це може дати остаточне питання, щоб ситуація стала менш схожою на інтерв'ю і більше схожа на природну бесіду між співробітниками. Кінець на високій ноті! Запитуйте.