Зміст:
- Підвищення мінімальної заробітної плати та втрата робочих місць
- Зниження мінімальної заробітної плати та оплата рахунків
- Справа для підвищення мінімальної заробітної плати
- Випадок зниження мінімальної заробітної плати
Федеральний уряд мандат мінімальної заробітної плати в 1938 році, відповідно до Орегонського державного університету. Як правило, уряд підвищує мінімальну заробітну плату в міру зростання інфляції. Хоча підвищення мінімальної заробітної плати, здається, приносить користь країні, і зниження мінімальної заробітної плати, здавалося б, має список негативних наслідків, є плюси і мінуси обох.
Підвищення мінімальної заробітної плати та втрата робочих місць
Підвищення мінімальної заробітної плати означає, що працівники, які роблять мінімальну заробітну плату, зробили б більше, це також створює менше попиту на мінімальну заробітну плату. Загальний консенсус полягає в тому, що підвищення мінімальної заробітної плати прискорить інфляцію, оскільки більш висока заробітна плата змушує компанії приймати надлишкові витрати. Однак, Метью Б. Кіббе, аспірант Університету Джорджа Мейсона, пояснює, що компанії, як правило, скорочують робочі місця, а не підвищують ціни, коли витрачається більше витрат. Оскільки компанії, ймовірно, скоротять кількість робочих місць, коли мінімальна заробітна плата підвищується, принаймні на початковому етапі, багато людей можуть постраждати, а не допомогти зміненим.
Зниження мінімальної заробітної плати та оплата рахунків
Хоча компанії часто скорочують робочі місця, коли мінімальна заробітна плата зростає, не виграє прийом більше працівників, коли мінімальна заробітна плата знижується, якщо компанія не потребує більше працівників. Кількість робочих місць, які будуть доступні внаслідок зниження мінімальної заробітної плати, швидше за все, не переважатиме осіб, які отримують менше грошей. Крім того, немає ніяких підстав для компаній знижувати ціни, якщо мінімальна заробітна плата знижується. Це призведе до того, що ціни залишаться відносно однаковими, що робить його майже неможливим для тих, хто робить нижчу зарплату для оплати рахунків.
Справа для підвищення мінімальної заробітної плати
Підвищення мінімальної заробітної плати призведе до зменшення кількості робочих місць, збільшує доходи фізичних осіб та сімей, які покладаються на мінімальну заробітну плату. Це призводить до вищого рівня життя, що може стимулювати економіку, хоча втрата робочих місць може дещо компенсувати імпульс. Якщо інфляція не відбудеться в значній мірі, люди можуть краще оплачувати основні потреби, такі як будинок і продукти харчування. Крім того, деякі люди будуть відлучені від державної допомоги через збільшення заробітної плати.
Випадок зниження мінімальної заробітної плати
Якщо мінімальна заробітна плата знижується, вона дозволяє підприємствам, особливо малому бізнесу, вижити у важкі часи. Це також не вплине значною мірою на бідніших громадян країни. Більшість людей, які приймають мінімальну заробітну плату, не походять з бідних сімей. Коли федеральний мінімальний розмір заробітної плати був підвищений до $ 7,25 за годину в 2007 році, професори Річард В. Буркхаузер і Джозеф Я. Сабія сказали, що ця зміна торкнеться лише 12,7% людей, які походять з бідних сімей. Залишилися працівники мінімальної заробітної плати з вищих заробітків сімей, таких як підлітки, які працюють протягом літа.