Зміст:
Допомога по безробіттю допомагає кваліфікованим особам покласти їжу на стіл після втрати роботи. Держави сплачують допомогу по безробіттю на основі трудової історії працівника. Кошти на державні виплати походять від податків з безробіття, що сплачуються роботодавцями; федеральний уряд виплачує додаткові пільги, коли безробіття є високим. Працівник повинен дати підставу для відриву від роботи. Якщо ваш роботодавець звільнить вас за неправомірну поведінку, ви не маєте права на допомогу з безробіття.
Процес
Як тільки ви подаєте заяву на допомогу по безробіттю, державна служба безробіття надсилає цю інформацію новому роботодавцеві. Якщо ваш останній роботодавець стверджує про неправомірну поведінку як причину вашого від'їзду, слухання визначить, чи маєте ви право на допомогу по безробіттю. Службовець, який здійснює слухання в офісі по компенсації за безробіття, приймає рішення, яке можна оскаржити, якщо воно не на вашу користь.
Положення
Держави повинні дотримуватися керівних положень Департаменту праці США щодо допомоги з безробіття. Ці положення вимагають, щоб ваш відхід від працевлаштування був «не з вашої власної вини», і держава тлумачить це федеральне керівництво. Можливо, ви перебуваєте в державі, яка використовує поблажливе тлумачення або яке регулює із суворою інтерпретацією. Більшість держав вимагають, щоб порушення було навмисним чи порушенням відомої політики компанії.
Порушення
Порушення поведінки може бути відсутністю або запізненням, якщо ви не дасте повідомлення і не маєте достатньої причини. Неправомірне поведінка може бути порушенням правила компанії, але роботодавець повинен довести, що ви знали про це правило і все одно порушували його. Неправомірне поведінка зазвичай не є недбалістю, але вимагає грубої недбалості з вашого боку. Арізона включає в себе крадіжку, фальсифікацію записів, сну на роботі, інтоксикацію або нелояльність як неправомірну поведінку. Техаська робоча комісія підкреслює необхідність роботодавця дати остаточне попередження перед випискою, щоб не залишити сумніву, що працівник знав правила і порушив їх.
Непорушення
Суди штату Міссурі розрізняють дисципліну або припинення права на отримання допомоги по безробіттю. Припинення може бути виправданим, але особа все ще має право на допомогу по безробіттю без доказів проступку. Помилки на робочому місці не є неправомірними діями, оскільки неправомірні дії повинні бути навмисними. Міннесота дає приклади закінчень, які не є неправомірними діями. Це включає відсутність або несвоєчасність хвороби, нездатність задовольнити стандарти роботи роботодавця або нещасні випадки або помилки. Каліфорнія вимагає причинно-наслідкового зв'язку між неправомірним поведінкою і стрільбою. Роботодавець не може мати жодних випадків неправомірної поведінки за рік до звільнення і уникнути допомоги з безробіття на основі цієї події. Стрільба повинна бути пов'язана з порушенням поведінки.