Зміст:
Вітаємо. Ви отримали акцію! Ви наполегливо працювали, доводили себе, і тепер ви рухаєтеся вгору у вашій компанії. Буде багато нових проектів і відповідальності, але одна річ, про яку люди не говорять достатньо, полягає в тому, що коли ви просуваєтесь, це часто означає, що ви залишите цілу команду однолітків. У багатьох випадках зараз ви керуєте людьми, з якими ви раніше працювали. Це може бути незручно: перехід від робочого друга до робочого боса непростий. Ось кілька порад, щоб зробити її якомога більш гладкою.
1. Зустрітися зі старими колегами один на один
Поговоріть з усіма, зверніться до слона в кімнаті, і відверто розмовляйте про те, що це за зміну. Це безумовно краще отримати речі у відкритому повітрі перед тим, як вони приїжджають незручні. Крім того, використовуйте ці зустрічі, щоб потрапити в режим боса. Поговоріть з людьми про їхні короткострокові та довгострокові цілі, навички, які вони хочуть отримати, і способи, якими ви тепер можете допомогти зробити все це.
2. Зробіть соціальну перерву
Це буде міцний, але зробіть крок назад від напоїв після роботи і офісних кавових кав, принаймні на кілька місяців. Ви не хочете повністю відмовитися від дружби, так що, можливо, ви перейдете від приклеюється навколо щасливої години на три напої, до прилипання навколо щасливої години для одного. Це може відчувати себе трохи дивно, на перших порах, але це допоможе згладити перехід.
3. Розріжте плітки
Ти бос тепер так, очевидно, що розмовляєш про людей в офісі колишнім співробітникам - це великий ні-ні. Як бос, важливо не грати у фаворити і тримати його нейтральним. Ми знаємо, що це простіше сказати, ніж зробити, але, довіртеся нам, це буде великою допомогою.
Удачі!