Зміст:
- Середній та діапазон
- Найкраще порівняння заробітної плати
- Розмір церкви
- Необхідна освіта та досвід
- Переваги та інша компенсація
Режисери церковної музики ведуть богослужіння, стежать за репетиціями інших церковних музикантів і працюють з членами церковних рад, щоб визначити відповідні гімни або іншу музику для супроводу проповідей і літургії. Вони також відстежують всі кошти та ресурси, пов'язані з сервісною музикою, і ведуть церковних музикантів через похорони та весілля. Середня зарплата директорів церковної музики може визначити, чи входить музикант на поле.
Середній та діапазон
Розмір заробітної плати для директорів церковної музики становить від $ 20 000 до $ 45 000, повідомляють веб-сайти PayScale і Jobs-Salary. Середня зарплата складає близько 34 тисяч доларів, повідомляє Джобс-зарплата. Проте, сайт заробітної плати показує, що музичні режисери складають в середньому близько $ 39,500.
Найкраще порівняння заробітної плати
Деякі церковні музичні режисери роблять значно більше, ніж середня зарплата. Наприклад, список заробітної плати показує, що такі позиції перевищують $ 100,000, що більш ніж удвічі перевищує середній показник. Ці позиції є дефіцитними і є скоріше винятком, ніж правилом.
Розмір церкви
Якщо ви шукаєте позицію музичного директора, що платить краще, ніж в середньому, зверніться до великої церкви. Музичні режисери в церквах з більш ніж 1000 членами можуть скласти до 77 відсотків більше, ніж у парафіях з 300 або менше членів, повідомляє сайт християнства сьогодні. Зарплати перевищують середні у великих церквах, тому що вони, як правило, мають більше богослужінь, більше церковних музикантів і більшу ступінь відповідальності директора.
Необхідна освіта та досвід
Щоб отримати роботу директора церковної музики, що сплачує принаймні середню зарплату, ви повинні мати базову формальну музичну освіту, бажано ступінь музичного служіння або музичну освіту. Бажано ступінь виконання та проведення. Режисери церковної музики, як правило, залишаються на своїх позиціях після того, як вони знайшли роботу, тому позиції, які відкрито, є конкурентоспроможними. Вам знадобиться досвід в музичному керівництві, щоб отримати роботу. Якщо ви шукаєте позицію церкви, яка забезпечує кращу заробітну плату, почніть у невеликих церквах, щоб побудувати своє резюме та досвід, і подайте заявку на більші посади, як тільки ви будете створені.
Переваги та інша компенсація
Середня зарплата для церковних музикантів може включати компенсації, такі як житло. Однак церкви не можуть включати інші пільги, такі як медичне страхування. Ви можете виявити, що церква, яка надає відмінні вигоди, але менша за середню зарплату, насправді є досить конкурентоспроможною. Крім того, якщо ви знайдете хорошу зарплату, але церква не пропонує ніяких інших пільг, оплата може бути нижчою за середню, як тільки ви покриєте витрати з власної кишені. Менші парафії можуть бути не в змозі дозволити собі багато переваг, якщо вони вже досягають середньої зарплати.