Зміст:

Anonim

Коли ви залишаєте роботодавця, ви втратите деякі з переваг, які прийшли з роботою там. Ви можете втратити своє медичне страхування, доступ до вашого 401k та деяких інших частин вашого пакету пільг. Якщо ви ризикуєте втратити групове страхування життя або медичне страхування, вам може бути надана можливість переносити свою політику. Це передбачає збереження тих же страхових пільг, хоча ви вже не є частиною групи.

Збереження групового покриття

Однією з причин портування є привабливість того, що вона дозволяє людині, яка має груповий страховий поліс, зберігати охоплення, незалежно від його здоров'я. Якщо у вас є стан здоров'я, який не дозволить вам отримати права на особистий страховий поліс, перенесення політики з покриття вашої групи може стати вашим найкращим варіантом. Це дозволить вам зберегти ті ж межі охоплення, і вам не доведеться проходити медичний огляд або відповідати на питання, пов'язані зі здоров'ям.

Частина іншої групи

У багатьох випадках, коли ви портуєте свій страховий поліс, ви будете залучені до іншої групи застрахованих осіб. Оскільки ваші ставки є частиною групової політики вашого роботодавця, ваші ставки базуються на групі, до якої ви входите. Коли ви портуєте ваше покриття, ви будете згруповані з іншими особами, які також перенесли свої страхові поліси від роботодавця. У цей момент ваші ставки можуть змінитися, оскільки стандарти андеррайтингу відрізняються.

Портативність проти конвертованості

Коли ви залишаєте роботодавця, вам може бути надана можливість перенести політику або перетворити її. Хоча це аналогічні варіанти, і вони обидва дозволяють зберегти якийсь вид страхування життя, вони не збігаються. З конвертованості, ви насправді перетворити свою політику в інший тип покриття. Наприклад, ви можете отримати всю політику про життя, яка надає вам певну суму користі від смерті та грошової вартості.

Додаткові переваги

Коли ви переносите ваш поліс страхування життя з вашої групової політики, ви можете мати право зберігати деякі додаткові переваги, які надавалися з оригінальним покриттям. Наприклад, якщо ви мали випадкового страхувальника з вашою груповою політикою, ви також можете зберегти це покриття, коли ви портуєте свою політику. Оскільки ви платите за політику самостійно, ці додаткові опції можуть збільшити загальну вартість.

Перевезення медичного страхування

Акт про переносимість медичного страхування та підзвітність 1996 року гарантує ваші страхові права при роботі з планом медичного страхування. Це дозволяє вам продовжувати медичне страхування, коли ви залишаєте роботодавця відповідно до Консолідованого закону про узгодження бюджету, також відомого як COBRA. Вона також надає вам додаткові можливості для зарахування до планів групи, якщо ви втратите групове покриття.

Рекомендований Вибір редактора