Якщо ви поганий бос, ви, напевно, знаєте це, не в останню чергу тому, що вивільнення вашого настрою на ваші прямі звіти відчуває себе як реліз. Але нові дослідження показують, скільки часу існує на будь-які переваги, які ви отримуєте від вентиляції - і як швидко ви будете платити за це.
Бізнес-дослідник з Університету штату Мічиган розглянув, які переваги зловмисні менеджери отримують від приниження своїх співробітників. Він міркував, що ніхто не буде вести себе таким чином, з такими очевидними наслідками, якщо вони не отримають щось із цього. Виявляється, неприємні спалахи є напівсвідомим способом збереження енергії. Зловмисний бос використовує психічну енергію, придушуючи таку поведінку, яка створює психічну втома. Ваш ривок бос відчуває себе омолодженим і здатний зосередитися після розриву в вас.
Звичайно, ніщо з цього не виправдовує такої поведінки, і цей керівник не отримує користі на невизначений термін. Дані показали, що приблизно через тиждень, часто менше, недовіра і невдоволення від зловживаних працівників переважають будь-яке полегшення досвіду боса. Довгостроково, звичайно, це створює токсичне середовище, в якому співробітники закриваються, саботують їхню роботу, і часто просто кидають.
Як і в більшості офісних проблем, чітке і чесне спілкування може коротко замикати імпульси, які найбільше пошкоджують робочі відносини. Часті, заплановані перерви можуть також допомогти керівникам оцінити свій емоційний стан. Інститут наукової інформації про каву (так, це реально) тільки що оголосив висновки, що майже третина офісних працівників не приймають кава-брейк, тому що вони занадто зайняті, і 11 відсотків заявили, що не роблять перерв протягом дня зовсім.
Нарешті, якщо ви почуваєтеся перевантаженими своїми обов'язками, зверніться до своїх колег, особливо на управлінському рівні. Отримання підтримки від людей, які знають, звідки ви приїжджаєте, не тільки допоможе вам безпечно звільнити свої розчарування, але й побудувати реляційну енергію, щоб допомогти вам пройти через свій день.