Зміст:
Працівники, які працюють в лікарнях, державних установах і школах, часто мають доступ до планів 403b. Ці плани дозволяють працівникам відкладати гроші зі своїх зарплат і використовувати ці кошти для економії на пенсію. План 403b передбачає негайні податкові заощадження, а також довгострокове зростання відстрочених податків у роки та десятиліття, що призвели до виходу на пенсію.
Податкові заощадження
Інвестування в план 403b забезпечує негайне податкове заощадження, оскільки гроші, які ви відкладали в плані, виходять з вашої зарплати на основі оподаткування. Кожен долар, який ви інвестуєте в 403b, вираховується з вашої федеральної оподатковуваної заробітної плати, а це, у свою чергу, знижує ваші податкові зобов'язання. Це означає, що участь у плані 403b вашої компанії може не знизити суму вашої зарплати так, як ви боїтеся. Податкові переваги, передбачені планом 403b, роблять його одним з найпотужніших інструментів пенсійних заощаджень та податкових заощаджень.
Простота
План 403b є одним з найпростіших і найпростіших у використанні пенсійних планів. Деякі роботодавці тепер автоматично реєструють своїх нових співробітників у плані 403b, тому вам не потрібно робити нічого для участі. Навіть якщо ваша фірма не використовує автоматичну реєстрацію, реєстрація полягає лише в заповненні форми. Після того, як ви зареєструєтеся, гроші за план 403b приходять прямо з вашої зарплати без подальших дій з вашого боку.
Збіг роботодавця
Наявність матчу з роботодавцем є потужним стимулом для інвестування у план 403b. Багато роботодавців відповідають певній частині грошей, які їхні працівники вкладають у свій план, і це представляє вам вільні гроші. Якщо ви робите 30 тисяч доларів на рік і ваш роботодавець відповідає 50 центів за долар до 6 відсотків вашого прибутку, вартість цього збігу роботодавця становить повний 900 доларів на рік. Було б важко отримати таку віддачу ніде.
Вилучити обмеження
Той факт, що план 403b розроблений для забезпечення комфортного виходу на пенсію, можна розглядати як перевагу, так і як недолік. Гроші, які ви вклали в план 403b, дозволяють рости на відкладеному податку, поки ви не вийдете на пенсію, але це означає, що ви не можете легко отримати на ці гроші, перш ніж ви досягнете пенсійного віку. Якщо ви зняли гроші з плану 403b до того, як ви станете 59, ви можете зіткнутися з суттєвими податковими санкціями. Якщо у вас є короткострокові цілі, а також довгострокові цілі виходу на пенсію, ви можете розділити свої інвестиції між вашим планом 403b і рахунком, який ви фінансуєте, з доларами після сплати податків.