Зміст:
- Як планує працювати кафетерій
- Переваги, доступні під планами кафетеріїв
- Додаткові пільгові податкові пільги
Коли ви отримаєте форму W-2 наприкінці року, щоб задокументувати свій оподатковуваний прибуток, ви можете помітити "Cafe 125" із сумою поруч із нею на вашій формі. Це позначення означає суми, на які ви не повинні платити податки на прибуток, і потенційно податки на заробітну плату, тому що ви вирішили отримати конкретну вигоду працівника, а не готівку. Термін "Кафе 125" є скороченням від "кафетерійного плану" та розділу "Податковий кодекс", що дозволяє використовувати сприятливі податкові умови. Розуміння того, як робота кафетерів допомагає вам прийняти мудрі рішення при виборі виплат працівникам для зменшення податків, які ви будете платити.
Як планує працювати кафетерій
У їдальні можна вибрати елементи, які потрібно помістити на лоток. Це те ж саме з планами кафетеріїв; Ви можете вибрати переваги, надані роботодавцем. Для обмеженої кількості пільг, дозволених відповідно до розділу 125 - отже, назва - ваша компанія може створити план кафетерії, згідно з яким співробітники можуть отримувати або готівку, або певні вигоди. Якщо ви берете готівку, вона вважається оподатковуваним доходом, але якщо ви обираєте вигоду, ваша компанія не включає виплату як частину вашого доходу. Тому ви сплачуєте менше податку.
Переваги, доступні під планами кафетеріїв
Кафетеріальний план розділу 125 може бути запропонований лише певними вигодами. Варіанти повинні включати принаймні одне з наступного: користь від нещасних випадків і здоров'я, допомога в усиновленні, допомога в залежності від догляду, групове термінове страхування та рахунки заощаджень. Інші пільги можуть бути запропоновані вашим роботодавцем, але не як частина плану кафетерії розділу 125. Наприклад, ваш роботодавець міг би запропонувати виплату за освіту, згідно з якою він платить за деякі ваші курси підвищення кваліфікації або нічну школу, але якщо ця вигода не підпадає під інший розділ кодексу, вона вважається оподатковуваним доходом.
Додаткові пільгові податкові пільги
Усі пільги, що відповідають кваліфікаційному плану кафетерії, звільняються від податку на прибуток, але не всі вони звільняються від податків на заробітну плату - податок на соціальне забезпечення та податок на медичну допомогу. По-перше, групове термінове страхування, що перевищує $ 50,000, підлягає оподаткуванню заробітної плати. Крім того, всі пільги на допомогу з усиновлення також підлягають оподаткуванню на зарплату. Наприклад, якщо ви отримуєте 3 000 доларів у вигляді виплат по прийому з боку роботодавця згідно з планом кафетерію, вам не доведеться платити податок на прибуток у розмірі 3000 доларів, але ви повинні сплатити як податок на соціальне забезпечення, так і податок на медичну допомогу.