Зміст:
У Каліфорнії працівники мають право на державне страхування на випадок інвалідності або SDI, якщо вони не можуть працювати через інвалідність, не пов'язану з роботою. Ці тимчасові пільги також надаються працівникам, які беруть відпустку для догляду за хворим родичем або новою дитиною. Це пояснюється тим, що виплати з оплаченої сімейної відпустки (PFL) також є частиною програми SDI. Пільги SDI, як правило, не підлягають федеральним податкам, якщо податкова служба не враховує компенсацію за безробіття внаслідок платежів, або платежі є пільгами ПФЛ.
Тільки певні переваги SDI підлягають оподаткуванню
Пільги SDI вважаються компенсацією за безробіття, якщо інвалідність працівника була єдиною причиною, через яку він був дискваліфікований для страхування на випадок безробіття. Наприклад, якщо працівник вже отримує безробіття, а потім стає інвалідом, Каліфорнія виплачуватиме йому допомогу SDI замість страхування на випадок безробіття. Як наслідок, платежі SDI підлягають оподаткуванню, оскільки IRS вважає платежі заміною безробіттям. У цих випадках Каліфорнія видає працівникові форму 1099-G, що містить загальну суму оподатковуваних пільг, а також пересилає копію IRS. Працівники, які отримують платні виплати за відпустку по сім'ї за програмою SDI, також отримують форму 1099-G, оскільки ці платежі також підлягають федеральному оподаткуванню.