Можливо, це відчуває невеликий пізній капіталізм, щоб поставити ціну на щастя, але виявляється, що дослідження там: Ваш настрій в офісі може становити до 10 відсотків вашої продуктивності, так чи інакше.
Написавши для німецького аналітичного центру, англійські економісти просто опублікували дослідження, в якому пропонують відчутні переваги для створення щасливого робочого середовища. Серед результатів, на думку авторів: Позитивні емоції впливають на те, скільки часу ви витрачаєте на творчі завдання, ваші можливості для інновацій, вашу пам'ять в цілому і загальну продуктивність. Аналітики називають загальносвітові тенденції в техніці таким середовищам, як "афективна революція". Навіть якщо ви не працюєте в Google, встановлення функцій, які сприяють добробуту та настрою працівників, можуть мати реальний вплив на ваш результат.
Кількість поліпшення продуктивності виходить з серії експериментів, в яких учасники вирішували тимчасові математичні завдання. В одному експерименті, десь дивилися коротке комедійне відео перше; ці учасники завершили приблизно 10 відсотків наборів проблем за 10 хвилин, ніж ті, хто не переглянув відео. Протилежне було справедливим для тих, хто пережив "великий шок нещастя", як, наприклад, загибель або сімейні хвороби, протягом останніх двох років. Ці працівники закінчили приблизно на 10 відсотків менше проблем, ніж їхні колеги.
Хоча дослідники застерігають, що вони ще не встановили тверду кореляцію, це здається гарною ідеєю в цілому, щоб зробити ваші співробітники раді з'являтися кожен день. Більш тісне прив'язування щастя працівника до таких речей, як просування і компенсація, може означати велику зміну стилів управління, не кажучи вже про самопідсилюючі висхідні спіралі. Отже, якщо ви тримаєте розмови про культуру праці, то в нижній частині висвітлюються деякі новини для вас.