Зміст:
- Оплата медичних рахунків
- Відшкодування за втрачену зарплату
- Професійна перепідготовка
- Нагорода про інвалідність
Працівник травмує праве плече після завантаження важкої коробки на ліжко вантажівки під час роботи. Працівник подає компенсаційну скаргу працівника, яка приймається. Після того, як претензія відкрита, він може розраховувати на отримання певних пільг, включаючи оплату медичних рахунків та компенсацію за втрату заробітної плати. Інші можливі переваги можуть включати перепідготовку та надання допомоги по інвалідності.
Оплата медичних рахунків
Найбільш важливою перевагою потерпілих працівників, які отримують від роботодавця компенсаційні вимоги, є оплата всіх медичних рахунків, пов'язаних з травмою. Відповідно до законодавства штату і федерального працівника, потерпілий працівник має право на медичне лікування для всіх травм, пов'язаних з роботою, на прохання лікаря. Лікування має бути лікувальним, зменшити біль співробітника або забезпечити реабілітацію для травми. Співробітник не повинен платити нічого з кишені за ці витрати.
Відшкодування за втрачену зарплату
Ще однією перевагою, яку отримують потерпілі працівники, є відшкодування заробітної плати, втраченої внаслідок травми. Якщо працівник не зможе відновити свої регулярні години, він отримає компенсацію за втрачену заробітну плату на основі відсотка від заробітної плати до травми. Йому потрібно буде пред'явити свідчення під присягою, що свідчить про його нездатність працювати через травму. Деякі штати вимагають медичної сертифікації від лікуючого лікаря, а також заяву працівника.
Професійна перепідготовка
Іншою потенційною перевагою для потерпілих працівників є професійне перепідготовка. Професійна перепідготовка - це допомога, що надається, коли потерпілий працівник не може повернутися на роботу, яку він виконував, коли отримав травму. За цих обставин він отримує допомогу від професійного консультанта, який визначає, чи потребує він перепідготовку в іншій сфері. Іноді професійний консультант може допомогти працівникові знайти іншу роботу, використовуючи свої поточні навички.
Нагорода про інвалідність
Нарешті, потерпілий працівник може отримати нагороду щодо інвалідності після закриття його позову. Нагороди за інвалідністю отримують працівники на основі тяжкості їхніх травм. Наприклад, працівник, який завдає шкоди своїй роботі і потребує хірургічного втручання, скоріше за все, матиме право на отримання винагороди на інвалідність. У цьому випадку він отримав травму, від якої він ніколи не зможе повністю відновитися. З іншого боку, працівник, який страждає лише на низьку напругу спини, ймовірно, не отримає нагороду щодо інвалідності, оскільки вона зможе відновитись і повернутися до свого попереднього стану.