Зміст:
Зберігаючи гроші на пенсію, ви можете зіткнутися з вибором відкладеного плану компенсації або 401k. При інтерв'юванні на робочі місця важливим моментом є пакет пільг, доступний через роботодавця. Хороший пакет пенсійних виплат може компенсувати роботу, яка не платить стільки, скільки інша за рівнем регулярного доходу.
401k
План 401k - це тип відкладеного плану компенсації. 401k плани дозволяють відкласти частину вашої зарплати або заробітної плати на пенсійний рахунок. Для традиційних планів 401k внесок - це податок, а для планів Roth 401k внесок зроблено на основі оподатковування. Часто роботодавці до певного моменту співвідносяться з внесками працівників. Пенсійний рахунок взагалі інвестується у взаємні фонди. Баланс рахунку визначається виконанням пенсійних коштів на рахунку. Коли пенсійні фонди погано працюють, баланс вашого рахунку падає. Коли пенсійні фонди працюють добре, баланс вашого рахунку збільшується.
Відкладене відшкодування
Відкладений план компенсації широко посилається на будь-яку кількість пенсійних планів, які відкладають виплату податку на ваш вихід на пенсію. Ці плани, як правило, дозволяють вашому роботодавцю відкласти частину свого доходу або на дооподатковуваній основі (як у випадку з 401k або пенсійним планом), або на плані після оподаткування (як у виконавчих планах премій або інших некваліфікованих пенсіях) планів).
Переваги
401k плани, як правило, краще, якщо ви думаєте, ви зможете зробити великий внесок у пенсійний план і ваш роботодавець пропонує відповідний внесок в 401k план. Відкладена компенсація (крім плану 401k) ідеальна, якщо ви збираєтеся отримувати менше доходу, а ваш роботодавець зробить всі (або більшість) внесків на пенсію.
Недоліки
План 401k має обмеження. Хоча ліміти внесків є високими (16 500 доларів США з 2011 року), існує обмеження на суму, яку ви можете внести. Якщо ви думаєте, що ви будете сприяти більше для пенсійного плану, ніж це, 401k буде накладати непотрібні обмеження на вашу здатність заощаджувати гроші. Відкладений план компенсації може дозволити більш високі внески, особливо у випадку некваліфікованих відкладених планів компенсації. Це пояснюється тим, що некваліфікований план відстрочених компенсацій не має обмеження внесків.